문서 : 400개를 찾았습니다
-
- 명절근무 보상휴일 지급 문의 [1]
- 현재 회사에서 연장근로할 경우 연장근로 1배는 급여-연장근로수당으로 지급/ 0.5배에 대해서는 보상휴일로 지급하고 있습니다.(취업규칙명시 및 근로자대표동의 이루어진상태) 분기별로 0.5배에 대해서는 보상휴일을...
sijen | 2023-04-05 12:19 | 조회 수 197
-
- 회사가 퇴사시 연차개수 산정에 대해 입사일 기준으로 하려고 합니다 [1]
- 안녕하세요 오는 4월 29일을 퇴직일로 정해둔 예비 퇴직자 입니다. 입사일 기준으로 연차계산할때는 26일 회계일 기준으로 연차계산할때는 29일 이 됩니다. 회사에서는 여태껏 나간 사람들을 입사일 기준으로 처...
선식이 | 2023-04-05 09:27 | 조회 수 2282
-
- 정신이상증세 직원을 회사에서 대처방법 [1]
- 회사직원이 베트남에 파견근무중 정신이상증세를 보였습니다. 직원의 이상행동과 난동으로 타근로자들이 공포를 느낌으로서 회사는 3영업일을 공장운영을 중단을 하고 직원을 기숙사에 보호 조치를 하였습니다. 직...
ashlks | 2023-04-03 18:14 | 조회 수 364
-
- 28년차 퇴사시 잔여연차에 대해서 궁금합니다. (21년도까지는 취업규칙에 의한 연차적용) [1]
- 안녕하세요. 수고 많으십니다. 중소기업 경리업무를 합니다. 입사 : 1995년1월5일 퇴사 : 2023년3월31일 1. 2021년12월말까지 회사의 취업규칙에 의한 연차를 적용하여 사용. 아래의 내용은 회사의 취업규칙 ...
빈과쿤의집사 | 2023-03-31 11:41 | 조회 수 283
-
- 시간외근무와 관련하여 질문드립니다. [1]
- 1. 근로계약서 1일 8시간, 1주 40시간, 1주 5일을 기준으로 근무한다. 계약서에 없는 사항은 근로기준법과 취업규칙에 따른다. 2. 취업규칙 사장이 필요할시 법령한도 내에서 연장,야간,휴일근무를 명할 수 있다. 업...
묵필 | 2023-03-31 09:00 | 조회 수 321
-
- 회계일기준관리 > 입사일기준 관리로 변경문의
- 안녕하세요~ 작은규모의 사업장입니다. 2021년도까진 연차대체제도 시행으로 월차 12일+휴가3일+공휴일 연차대체로 연차소진을 했었습니다. 2022년도부터 5인이상 사업장도 연차시행 의무대상이되어 관리의 편의성을(...
살구쨩 | 2023-03-29 15:44 | 조회 수 228
-
- 중도퇴사자 연차 재정산 문의 드립니다.
- 1) 사실관계 가. 회사에서 입사하는 근로자들을 대상으로, 연차휴가를 회계연도로 부여하고, 이후에 입사일로 재정산하고, 초과된 연차에 대하여 급여에서 공제한다는 동의서 작성하게 함. 나. 회사는 취업...
하양늑대 | 2023-03-29 13:15 | 조회 수 567
-
- 수당관련 최저임금 및 통상임금 관련 [1]
- 안녕하세요. 수당과 관련한 최저임금 및 통상임금 그리고 수당의 산정에 관해 여쭤봅니다. 근무시간은 1주 40시간, 월 임금은 250만원으로 임금의 경우 기본급 1,978,200인데 산정공식은(기본근로시간+주휴시간)*...
마포역 | 2023-03-28 15:48 | 조회 수 510
-
- 취업규칙 신고의무 [1]
- 취업규칙은 10인 이상 사업장에서 신고하도록 되어있는데요 저희는 근무 인원이 9인 입니다. 인원구성은 일근직 6인 + 단속적근로자 3인 입니다. 위의 경우 취업규칙을 신고해야 하는지요?
jazz1115 | 2023-03-27 17:55 | 조회 수 1553
-
- 주휴수당문의드립니다. [1]
- 문의드립니다. 2023년 연차가 3월기준 모두 소진한 사람이 추가로 연차를 사용하고 급여에서 차감하기로 되었다면 사용한 주에 주휴수당은 어떻게 처리해야하는건지 궁금합니다. 연차사용분 + 주휴수당분 까지 ...
happy1004 | 2023-03-27 15:22 | 조회 수 140