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- 회사사정으로 인해 발생되는 휴무는 유급인가요? 무급인가요? [1]
- 연봉제 근로자 입니다. 5년 근무했구요 궁금한게 두가지 있어서 질문드립니다 작년중순부터 회사 사정이 너무 안좋아져서 이런일이 생길수도 있겠다 걱정은 했었는데 결국은 생기네요 1.기존 연봉제 임금에서 시...
망고맘 | 2023-02-01 16:02 | 조회 수 1294
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- 명절 상여금을 연봉에 포함시키나요? [1]
- 급여 관련해서 궁금한 점이 있어 문의 남깁니다. 22년 입사해 기본금이 최저급여인 1,914,450 원을 받았고 명절상여금으로 기본금의 50%를 받았습니다. 2023년 최저임금이 인상되었는데 회사에서는 기존 받았던 상여...
ㅅㅇ | 2023-01-26 15:10 | 조회 수 3101
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- 상여금 통상임금 적용문의 [2]
- 11월 중도입사 계약서 연봉제 1.급여는 고정 및 현실적으로 발생하는 근무시간을 산정하여 포괄임금제로 지급하며, 구성항목은 다음과같다 기본급 1.914,440 연장수당 493,460 35시간 직무수당 50.000 월지급액 2...
까리 | 2023-01-14 16:10 | 조회 수 337
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- 근로계약(근로시간) 문의
- 현재 주 5일 40시간 (09:00 ~ 18:00) 사업장에 근무하고 있습니다. 추후 신청자에 한하여, 주 4일 32시간으로 운영하여 줄어든 1일(8시간)을 무급휴가가 적용되고, 임금이 줄어든 만큼 조정 지급된다고 합니다. 16...
박매니저 | 2022-12-27 14:26 | 조회 수 327
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- 포괄임금계약 오남용 집중단속
- 포괄임금·고정OT 오남용 집중단속 '공짜 야근' 근절 위해, 연장근로시간 위반·연장근로수당 미지급 등에 대한 기획 근로감독 실시 2022년 12월 18일 고용노동부는 포괄임금·고정OT계약...
상담소 | 2022-12-20 03:46 | 조회 수 10410
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- 노사협의회 근로자. 위원 자격 요건 [1]
- 저희 회사는 노사협의회 가 구성되어 있고 특이하게 단체협약도 있습니다 총 6분 작업 반장 이 있었는데 2년전 생산팀 3명 의 ㅂ 반장 은 연봉제 담당제로 변경 하였고 단협에도 노사협의회 자격 을 상실 시켰습니다 ...
빈베어 | 2022-12-04 17:15 | 조회 수 2673
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- 결근시 급여계산 방법
- 안녕하세요, 현재 당사는 포괄연봉제를 실시하고 있습니다. 근로계약서상 소정근로시간 209, 연장근로 30시간, 야간근로 6시간, 휴일근로 8시간 '총 근로시간 269시간 ( 209+30*1.5+6*0.5+8*1.5)' 월 총 지급액 ...
성동구떠치 | 2022-11-23 12:00 | 조회 수 2189
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- 야간 순환 근무자의 경우 포괄임금의 계산을 어떻게 해야하나요?
- 안녕하세요. 포괄임금제를 시행 중인 기업에서, 주된 근무 시간이 야간인 기간제 근무자의 근로계약서 작성에 대해 질문 드리고 싶은 내용이 있어 질문글을 작성합니다. 현재 일반적인 근무 시간대(9-18)의 기간제 근...
진진자라 | 2022-11-15 09:42 | 조회 수 295
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- 중도퇴사자 9월급여계산법 알고싶어요 [1]
- 연봉제 년3천만원 월250만원입니다 근로계약서는 월250만원에 시간외수당40시간포함입니다 9월13일에 그만두길 바라셔서 9월30일까지 인계를 하고 그만두기로했는데 9월20일에 중도퇴사를 했습니다 급여계산을 일한...
바당바당 | 2022-10-13 23:13 | 조회 수 940
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- 산재 종료 후 임금 인상분 소급 신청 [1]
- 안녕하세요..휴업급여 관련 질문드립니다. 매년 10월달에 군에서 설계신청을 하여 다음해 1월부터 임금 인상분을 적용하여 연봉제로 받고있습니다. 군에서는 인상을 하여 지급하였으나 회사에서는 그 사실을 숨기고 ...
리도유 | 2022-10-11 11:21 | 조회 수 701