문서 : 261개를 찾았습니다

  • 연장 야간 휴일근로 없이 보상휴가를 미리 부여 할 수 있는지
    연장 야간 휴일근로 없이 보상휴가를 미리 부여 할 수 있는지 (임금근로시간과-994, 2021.4.28.) 질의 미리 보상휴가를 부여한 이후 추후에 연장근로･야간근로･휴일근로에 대한 가산수당을 지급하지 않는 것이 가능한...
    상담소 | 2024-04-01 16:58 | 조회 수 86
  • 보상휴가 미사용시 지급하는 임금의 정산 기준일과 지급시기
    보상휴가 미사용시 지급하는 임금의 정산 기준일과 지급시기 (임금근로시간과-2601, 2020.11.12.) 질의 보상휴가제를 도입한 사업장에서 보상휴가를 미사용한 경우의 정산기준 회시 답변 근로기준법 제57조(보상휴가...
    상담소 | 2024-04-01 16:56 | 조회 수 91
  • 보상휴가를 근로자 자신의 잘못으로 사용하지 않은 경우에도 그에 대한 임금을 지급하여야 하는지
    보상휴가를 근로자 자신의 잘못으로 사용하지 않은 경우에도 그에 대한 임금을 지급하여야 하는지 (임금근로시간과-376, 2020.2.20.) 질의 근로자가 자신의 귀책사유로 인해 보상휴가를 사용하지 않은 경우에도 그에 ...
    상담소 | 2024-04-01 16:50 | 조회 수 82
  • 연차휴가 대체 또는 연차휴가 가불 사용과 휴업수당
    연차휴가 대체 또는 연차휴가 가불 사용과 휴업수당 (임금근로시간과-168, 2022.11.7.) 질의 근로자대표와 서면합의로 연차휴가 대체제도를 도입(1년 중 6일을 모든 직원이 함께 쉬는 것으로 합의)하였으나, 대체하는...
    상담소 | 2024-03-28 14:37 | 조회 수 151
  • 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부
    안녕하세요. 항상 노동인권을 위해 애써주시는 관계자 분들께 감사인사 드립니다.   이번에 회사에서 초과근로시간에 대해 대체휴가 를 부여하기로 근로자 대표와 결정하였습니다.   발생된 대체휴가는 6개월 안에 소...
    사향 | 2024-03-26 11:45 | 조회 수 131
  • 보상휴가제를 도입한 경우 평균임금 산입방법(행정해석 변경 포함)
    보상휴가제를 도입한 경우 평균임금 산입방법(행정해석 변경 포함) (근로기준정책과-2658, 2023.8.11.) 가. 검토배경 근로자와 사용자의 임금과 휴가에 대한 선택의 폭 확대를 위해 노사합의에 따른 보상휴가제 시행(...
    상담소 | 2024-03-20 11:14 | 조회 수 222
  • 배우자 출산휴가
    안녕하십니까? 불철주야  바른 노동법사용을 위해 힘써주셔서 감사합니다. 배우자 출산 휴가에 대해 질의를 하려고합니다.   -저는 시내버스에 종사하고 있습니다. 근무 환경은 5부제를 운영하고 있으며 단체협약에 ...
    법이왜이래? | 2024-03-20 10:10 | 조회 수 110
  • 육아, 출산전후휴가 사용 시 4대보험 문의드립니다.
    임신중 육아휴직 사용 후 출산전후휴가 90일을 연달아 쓰려고 했으나 조기 출산으로 육아휴직 기간 도중 출산을 한 직원분이 계십니다.   고용보험 납부 예외 신청을 해놓은 상태인데, 이렇게 기간이 변경됐을 경우 ...
    chocho28901 | 2024-03-18 09:04 | 조회 수 125
  • 생리휴가 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 기간에 해당하는지 여부
    생리휴가 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 기간에 해당하는지 여부 (근로기준정책과-94, 2022.1.11.) 질의 무급으로 처리되는 생리휴가 기간이 근로기준법 시행령 제2조제1항제8호에서 정한 ‘업무 외 부상이...
    상담소 | 2024-03-15 17:54 | 조회 수 149
  • 연차휴가를 이월한 경우 평균임금 계산방법
    연차휴가를 이월한 경우 평균임금 계산방법 (근로기준정책과-1020, 2023.3.28.) 질의 1년 미만의 근로에 대하여 발생하는 연차유급휴가를 취업규칙 등에 따라 이월하여 사용할 수 있도록 하는 경우 평균임금 산입방법...
    상담소 | 2024-03-15 17:45 | 조회 수 198