문서 : 172개를 찾았습니다
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- 연장근로시간 인정 기준
- 연장근로시간으로 인정기준에 대해서 궁금합니다. 제가 근무하는 사업장은 월~금요일 까지 1일8시간(09:00~18:00/ 1시간 휴게시간 포함)근무하는 사업장입니다. 그러면 1일 8시간을 초과하는 근로시간은 연장근로시간...
tnzl00 | 2024-04-25 13:28 | 조회 수 31
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- 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의
- 단시간근로자(주25시간)으로 계약하였습니다. 시기에 따라 바쁜시기가 있고 그렇지 않은 시기가 있는데요 바쁜시기에 근무를 더 하고 그렇지않은 시기에는 근무를 덜하는 식으로 계약기간동안의 소정근로기간의...
홈런왕최진행 | 2024-04-19 09:45 | 조회 수 56
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- 1일근무 2일휴무 근로시간
- 안녕하세요. 근로시간이 맞는지좀 문의좀 드릴려구요. 근무시간 : 04:00 ~ 18:00 (전) 전반 : 04:00 ~11:00 (후) 후반 : 11:00 ~18:00 * 휴게시간 : 전반 30분 후반 30분 근무형태는 저렇구요 1일근무 2일휴무...
날래 | 2024-04-16 17:06 | 조회 수 80
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- 주3일 8시간 포괄산정연장근로시간은 월 몇시간일까요?
- Q1. 주3일 8시간 포괄산정연장근로시간은 월 몇시간일까요? 주5일 8시간 (주40시간) 일반 근로자는, 전임자가 만들어놓은 임금계약서에 포괄산정연장근로수당 계산 시간 = 월 52.1시간 으로 쓰여 있는데 주3...
Oversea | 2024-04-16 16:16 | 조회 수 60
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- 일부 직종, 부서에만 탄력적 근로시간제를 도입하고자 하는 경우 근로자대표 선출 단위
- 일부 직종, 부서에만 탄력적 근로시간제를 도입하고자 하는 경우 근로자대표 선출 단위 (근로기준정책과-1356, 2021.5.7.) 질의 1. 특정 직종(시설직 등)에 한하여 탄력적 근로시간제를 도입하고자 할 경우에도 전체 ...
상담소 | 2024-04-05 20:33 | 조회 수 46
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- 탄력적근로시간제 및 보상휴가제 도입시 근로자대표 관련
- 탄력적근로시간제 및 보상휴가제 도입시 근로자대표 관련 (근로기준정책과-2872, 2015.7.1.) 질의 1. 甲사 전체 근로자를 대상으로 하는 근로자 대표는 없지만 노조원을 대상으로 하는 과반수 노조(A노조)가 있는 경...
상담소 | 2024-04-05 18:50 | 조회 수 62
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- 감시단속적 근로자의 근로시간과 휴게시간이 조정되는 경우 감시단속적 근로자 적용제외 승인을 다시 받아야 하는지
- 감시단속적 근로자의 근로시간과 휴게시간이 조정되는 경우 감시단속적 근로자 적용제외 승인을 다시 받아야 하는지 (임금근로시간과-319, 2023.2.16.) 질의 감시･단속적 근로자의 근로시간 및 휴게시간이 조정되는 ...
상담소 | 2024-04-05 06:14 | 조회 수 156
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- 단속적 근로자 승인기준 중 '실근로시간이 8시간 이내이면서 전체근무시간의 절반 이하인 업무'의 의미
- 단속적 근로자 승인기준 중 '실근로시간이 8시간 이내이면서 전체근무시간의 절반 이하인 업무'의 의미 (임금근로시간과-1462, 2019.10.16.) 질의 단속적근로자의 승인기준 중 근로감독관 집무규정 제68조제2...
상담소 | 2024-04-05 05:46 | 조회 수 86
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- 1주간 주중과 주말 근로의 근로시간이 다른 경우 감시적 근로 종사자에 대한 적용제외 승인 여부
- 1주간 주중과 주말 근로의 근로시간이 다른 경우 감시적 근로 종사자에 대한 적용제외 승인 여부 (근로기준정책과-8680, 2018.12.28.) 질의 초등학교에서 근무하는 경비원이 1주간에 야간근로(평일)와 24시간 근로(주...
상담소 | 2024-04-05 05:21 | 조회 수 56
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- 팀장이 근로시간 등 적용제외를 받는 관리감독 업무에 종사하는 자에 해당하는지
- 팀장이 근로시간 등 적용제외를 받는 관리감독 업무에 종사하는 자에 해당하는지 (근로기준정책과-6371, 2018.9.22.) 질의 팀장이 근로시간 등 적용제외를 받는 관리･감독 업무에 종사하는 자에 해당하는지 회시 답변...
상담소 | 2024-04-04 15:46 | 조회 수 88