문서 : 284개를 찾았습니다
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- 임금체불, 취업규칙불리변경? [1]
- 규정에 " 예산범위 내에서 명절수당을 지급한다" 라고 되어 있습니다. 명절수당에 대한 구체적인 금액이 규정에 없어서 명절때마다 품의를 통해 지급하다가, 2019.12월 내부품의를 통해 금액을 확정하고 "매년 명절...
깨비왕자 | 2021-03-20 10:46 | 조회 수 157
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- 퇴사일까지 잔여 연차 소진 하기로 하였는데 주휴일도 연차수당에서 공제한다고 합니다 [4]
- 2020년 2월 17일 서울 마포구에 위치한 300인 미만 도급회사 정규직으로 입사해서 (월~금 평일 주5일 사업장입니다) 회사 경영악화로 2021년 1월 15일에 계약종료 통보를 받아 2021년 2월 16일에 퇴사하는걸로 협...
임썸 | 2021-03-17 07:39 | 조회 수 6501
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- 취업규칙 효력 문의 [3]
- 안녕하세요 저는 2020년 1월 입사를 하고 올해 1월에 딱 일년하고도 하루를 더 채우고 퇴사했습니다 입사시에 근로계약서를 작성하지 않길래 상사에게 물어보니 작성하지 않는다는 답변을 들었습니다 사규도 있는지 ...
착신전환 | 2021-01-15 14:00 | 조회 수 343
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- 경조휴가 중 배우자 출산휴가에 대해 문의합니다 [1]
- 취업규칙 상 배우자 출산 휴가에 대한 조항 (휴가일수 10일 유급으로 기재)이 있고 경조휴가에서 배우자 출산에 대한 조항 (휴가일수 3일 유급으로 기재) 되어있는데 배우자가 출산했을 경우 총 13일을 사용할 수...
뽀시래기 | 2020-12-10 09:55 | 조회 수 1347
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- 퇴직금 누진제를 단수제로 일방적으로 변경 시 효력 여부
- 퇴직금 누진제를 단수제로 일방적으로 변경 시 효력 여부 (임금복지과-677, 2009.6.19.) 질의 취업규칙에 따라 누진제를 적용받고 있는 경우 관행적으로 지급해 온 퇴직금(누진제)을 일방적으로 단수제로 변경하여 지...
상담소 | 2020-11-18 16:18 | 조회 수 556
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- 퇴직금에 포함되는 평균임금의 범위(직책수당,호봉급,중식비,교통비,성과금,체력단련비,명절휴가비) 등
- 퇴직금에 포함되는 평균임금의 범위(직책수당,호봉급,중식비,교통비,성과금,체력단련비,명절휴가비) 등 (근로복지과-2656, 2014.7.16.) 질의 사단법인 한국○○○회 중앙회(비영리법인) 14년 3개월 14일을 재직한 사무총...
상담소 | 2020-11-16 12:53 | 조회 수 20643
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- 근로자 요청에 의한 출퇴근시간 변경 관련 문의 [1]
- 근로자 요청에 의한 출퇴근시간 변경 관련 문의입니다. 당사는 시차출퇴근제를 운영 중입니다. 현재 9:00~18:00, 9:30~18:30 이 두 시간대 중에 선택해서 출퇴근 하도록 취업규칙에 정하고 시행하고 있습니다. 그런...
dhwud | 2020-11-04 15:47 | 조회 수 1258
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- 병가의 유급 무급 여부 (취업규칙과 단체협약의 기준이 서로 다른 경우)
- 병가의 유급 무급 여부 (취업규칙과 단체협약의 기준이 서로 다른 경우) (근로개선정책과-64, 2014.1.3.) 질의 취업규칙에 병가가 유급으로 규정되어 있던 중 새로운 단체협약 체결로 병가를 무급으로 정한 경우 병가...
상담소 | 2020-11-03 16:10 | 조회 수 3703
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- 취업규칙 내용을 그대로 두고 근로자와 개별합의로 근로조건을 하향변경하는 경우 효력
- 취업규칙 내용을 그대로 두고 근로자와 개별합의로 근로조건을 하향변경하는 경우 효력 (근로개선정책과-4719, 2012.9.20.) 질의 해당 사업장의 취업규칙은 그대로 두면서 전 근로자의 근로조건을 불이익하게 변경하...
상담소 | 2020-11-03 16:02 | 조회 수 667
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- 근로자와 개별합의로 성과급에 대한 차등폭을 확대 적용할 수 있는지
- 근로자와의 개별합의로 성과급에 대한 차등폭을 확대 적용할 수 있는지 (근로기준과-2527, 2005.5.9.) 질의 저희 연구원은 전 직원을 대상으로 연봉제를 시행하고 있으며, 노동조합(전직원의 과반수 이상으로 구상)과...
상담소 | 2020-11-03 15:58 | 조회 수 604