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- 임금 삭감에 따른 퇴사 시 회사 규정 적용 여부 [1]
- 저는 해외 지사에 파견을 나오면서 이사직으로 승진하여 근무를 하고 있습니다. 파견 나올 당시 본사에서는 퇴직처리를 하고 지사에 재입사를 하였습니다. 파견을 나온지는 1년이 되었는데 최근 본사 지분정리로 인...
vritrah | 2017-01-02 13:31 | 조회 수 463
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- 일을 그만둔 후 저에게 책임을 묻겠다고 합니다. [1]
- 올해 8월부터 12월 13일까지 일했었습니다. 4대보험에 가입했었고 근로계약서도 썼지만, 관리 소홀로 현재 잃어버린 상황입니다. 근로계약서에 따라 정해진 월급을 받고 있었습니다. 건강 상 11월 1일에 그만둬야되겠...
ㄻㅇㄹㄷㄹ | 2016-12-28 19:33 | 조회 수 441
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- 급여항목 변경 [1]
- 콜센터 근무자에 대한 급여변경으로 인하여 문의합니다. 2016년 기본급+식대+상여(1년기준÷12)+포괄연장근무(10시간) 으로 하여 포괄임금제를 실시하고 있었는데 2017년 기본급+식대+상여(1년기준÷12)로 하여 포괄연...
토요일오후2시 | 2016-12-28 09:35 | 조회 수 638
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- 임금피크제 고용연장형_재고용형 문의 [1]
- 안녕하세요. 상기 제목과 같이 임금피크제 고용연장형_재고용형에 관하여 문의 드립니다. 현재 회사의 취업규칙상 정년이 55세로 되어 있고, 고용연장법으로 인하여 정년은 60세로 법제화 된것으로 알고 있습니다. 그...
feeljoy | 2016-12-28 07:31 | 조회 수 717
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- 통상임금 매뉴얼(한국노총)
- 통상임금 매뉴얼(한국노총) “갑을오토텍 사건”에 대한 대법원 전원합의체 공개변론 이후에도 통상임금 사건에 대한 자문과 소송의뢰가 줄지 않고 있습니다. 한편 조합 및 조합원들이 다양한 매체를 통해 ...
상담소 | 2016-12-22 17:05 | 조회 수 5788
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- 아무때나 포괄임금제를 적용할 수 없다는 대법원 판례
- 아무때나 포괄임금제를 적용할 수 없다는 대법원 판례 사건 대법원 2016. 9. 8. 선고 2014도8873 판결 [근로기준법위반, 최저임금법위반] 원심판결 의정부지방법원 2014. 6. 19. 선고 2014노153 판결 판결요지 근로시...
상담소 | 2016-12-22 15:57 | 조회 수 5965
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- 월 중간 퇴사시 임금 [1]
- ㅇㅇ
뾰로롱 | 2016-12-16 23:16 | 조회 수 1435
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- 최저임금미달과 퇴직금으로 질문드립니다. [9]
- 안녕하세요. 제목 그대로 최저임금과 퇴직금으로 질문드리고싶네요. 4인이하 사업장이며 2014년 6월1일 입사했습니다. 첫 3개월간은 수습이라는 말을하며 월 100만원을 받았으며 그이후로 2015년 8월달 월급까지는 12...
마홀 | 2016-12-15 18:16 | 조회 수 793
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- 승진 승급 시 호봉에 의한 급여 감소 [1]
- 안녕하세요. 직장에 직급 별로 호봉테이블이 있습니다. 그런데 승진이 되지 않다가, 늦게 승진이 되는 경우 다음 직급의 1호봉의 급여를 적용합니다. 예를 들어 원급 13호봉에서 승진이 되면 선임급 1호봉의 급여가 ...
율마 | 2016-12-15 15:14 | 조회 수 1897
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- 근태공제시 통상임금 시급 문의 [1]
- 안녕하세요.급여 정산을 담당하고 있는데 궁금한 점이 있어 문의 드립니다. 저희는 조퇴, 지각 등에 대해 해당 인원은 근태공제를 하고 있습니다. * 통상임금은 연장근로와 야간근로, 휴일근로에 대한 가산금과 유급 ...
JA | 2016-12-15 11:11 | 조회 수 4185