문서 : 344개를 찾았습니다
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- 퇴직금 지급받을수있는지 궁금합니다
- 제가 2021년 9월9일날 입사를하여 2022년 8월 30일기준으로 퇴직금 중간정산을받고 11월 30일까지 근무를 더 하였는데 퇴직금을 추가로 받을수있나요?? 퇴직금 가입유형은 db형으로 알고있습니다 중간정산을 받은이유...
신가동주민 | 2022-11-30 09:18 | 조회 수 167
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- 특별연장근로 제도
- 특별연장근로제도란? 현행 근로기준법은 연장근로 제한(제53조제1항)에 따라 사용자와 근로자 간에 합의하면 1주 간에 12시간까지만 제50조의 법정 근로시간 (1주 40시간)을 초과하여 연장근로를 할 수 있습니다. 1주...
상담소 | 2022-11-14 04:00 | 조회 수 13466
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- 특별연장근로 인가제도 업무처리 지침
- 특별연장근로 인가제도 업무처리 지침 (2022.10.31.) h5, h6{font-size:16px;} Ⅰ 제도의 의의 1. 특별연장근로 인가제도란? □ (연장근로의 제한) 근로기준법 제53조제1항에 따라 사용자와 근로자 간에 합의하면 1주 ...
상담소 | 2022-11-12 01:08 | 조회 수 3347
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- 통근버스를 이용하여 조기출근 시 OT 수당 지급 여부 [1]
- 안녕하세요. 아래와 같은 상황에 셔틀버스 시간으로 인해 불가피한 조기출근 발생 시, 출근시간을 통제받는 인턴사원에게 OT 수당을 지급해야 하나요? 1. 사무직 출근 시간 : 08시 2. 제조직 출근 시간 : 07시 3...
travelover | 2022-11-08 14:05 | 조회 수 554
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- 기간의 정함이 있는 일용직 계약한 근로자(관리자)의 법정수당 지급 가능 여부 [1]
- 근로계약서 상 '임금' 항목은 '월 급여는 근무시간에 따른 제반법정수당이 포함된(포괄임금)으로 하며 구성은 아래와 같다. (급여에 대한 상세 항목 구성은 아래와 같다라고 명시되어 있지만 그 구성에 대한 내역을...
박쌩 | 2022-10-27 20:22 | 조회 수 1396
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- 초과근무수당 관련 부서장 결재 및 환급 [1]
- 저희 회사는 1인당 초과근무시간 연간210시간(관련 규정 없음, 초과근무수당 예산 확보를 위한 계산법)으로 제한하고 있습니다. 상급부서에서도 틈틈히 공문으로 초과근무시간 지양해라, 근무유연제 써라, 등등의 공...
윤준서빠 | 2022-10-20 18:25 | 조회 수 517
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- 각종 수당계산의 기본인 통상임금 위반여부 문의 [1]
- 안녕하세요. 혼자서는 판단이 안되서 문의드리게 됐습니다. 저희 회사는 연차수당, 연장근로수당 등을 통상임금으로 시급을 계산하여 지급하지 않고, 전직원이 동일하게 일정금액으로 계산하여 지급되고 있습니다. ...
옆집하마 | 2022-09-21 13:45 | 조회 수 348
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- 감단직 24시간 맞교대 대근수당 계산 [1]
- 아파트 관리실입니다. 기전실이 24시간 맞교대를 하는데 A조 한 분이 그만 두셔서 B조 한분이 퇴근 못하시고 계속 근무를 하셨어요이번에 수당을 드려야 하는데 대근수당을 어떻게 계산해야 하는지요 1.5배 하는건지 ...
하이츠 | 2022-09-15 16:48 | 조회 수 1222
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- 월~금 8h씩 근무, 토요일 휴일근로 10h, 일요일 주휴일 일때 급여 계산? [1]
- 월~금 일8h 근무 / 월~수 일3h 연장근로 / 토요일은 무급휴무, 일요일 주휴일로 되어 있습니다. (제조업,15인 미만) 8/27 토요일 8시~19시 10h 근무 (점심시간 1h 휴무) 휴일근로를 했습니다. 이때 시급이 9,500원 ...
hjk | 2022-08-29 14:30 | 조회 수 738
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- 연장근무 [1]
- 근로계약서에 근로시간 1. 피임용자의 근로시간은 0000종사자의 근무시간은 노동부 주 40시간을 원칙으로 하고, oooo의운영시간 평일(7:30~19:30),토요일(07:30~15:30)을 고려하여 출,퇴근 시간을 탄력적으로 할 수 ...
삐루리 | 2022-08-25 19:15 | 조회 수 306