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- 최저임금 계산이용 [1]
- 안녕하세요. 현재 3년차 접어드는 직장인입니다. 20년도 3월말부터 입사를 했습니다. 5인이상 사업장입니다. 상여금 전혀 없습니다. 연봉제입니다. 기본급+주휴수당(매월고정)+연장수당(매월고정)+식대(100,000원)...
공주앵히 | 2022-04-18 18:47 | 조회 수 920
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- 연봉제와 월급제 차이 [1]
- 동일 근로조건으로 같은 연봉을 받고 있는데 연봉제(연봉/12) 월급제(월급여12개월+명절상여금) 로 계산했을때 특근시 시급이 다를 수가 있나요? 예로 연봉 3000만원이었을때 회사 계산기준 연봉제는 시급이 12,019.2...
힘이드네 | 2022-01-07 10:39 | 조회 수 5455
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- 연봉제에서 호봉제로 전환, 외부경력은 절반만 인정 [1]
- 그동안 연봉계약이었는데 갑자기 내년에는 호봉제로 한다면서 외부근무경력은 절반만 인정한다고 합니다. 그렇게 산정된 기본급 자체가 올해에 비해 약 30만원이 적어졌네요. 이걸 이렇게 위에서 하라는 대로 해야하...
이실장 | 2021-12-16 17:49 | 조회 수 528
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- 포괄연봉제 근로계약서를 못만들겠습니다. [2]
- 근로계약서(정규직) 주식회사 ㅇㅇㅇㅇㅇ (이하 "갑"이라 한다)와 근로자 (이하 "을"이라 한다)은 다음과 같은 조건으로 근로계약을 체결하고, 상호 신의의 ...
누누누누누누누누 | 2021-12-14 17:31 | 조회 수 3673
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- 연봉제근로자의 연봉인상직후 퇴직시 통상임금 [1]
- 당사 연봉제 근로자가 연봉인상 직후 퇴사합니다 - 연봉인상 매년3월 - 퇴사시기 4월 - 회사와 근로자의 통상임금 산정 월급여 계산방식 1. 회사 “ 최근1년 연봉총액 (인상전10개월급여+인상후2개월급여)] / 12...
이태영맘 | 2021-10-14 19:26 | 조회 수 1591
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- 통상임금 문의 [1]
- 기본급외에 법정수당으로 매달 같은 금액이 월 급여로 지급되고 있습니다 법정수당은 (연장근로,휴일수당,연차수당 등) 으로 구성되어 있구요 실제 연장근로를 하든 휴일근로를 하든 안하든 기본급+법정수당 = 월 급...
애플잼파이 | 2021-08-27 13:23 | 조회 수 356
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- 연봉제 계약 직원의 사직 통보 기간 [1]
- 저는 현재 회사와 연봉제 계약을 하고 있는 사무 관리직 직원입니다. 연봉 계약은 매년 연봉결정통보서를 받고 이에 서명을 하여 1년 단위로 갱신을 하고 있는 상황이며, 연봉결정통보서상에 연봉 적용기간 및 해당 ...
제스0825 | 2021-05-29 12:17 | 조회 수 521
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- 승진시 급여 인상 관련 규정 적용 문의 [1]
- 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 계심에 감사드립니다. 승진시 가산급 지급 규정과 관련하여 소급적용 여부 등에 대하여 문의드리고자 합니다. <상황> 1. 신생기관에 입사하여 규정상 승진 소요연...
이성수 | 2021-04-20 13:46 | 조회 수 1134
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- 연봉제의 잔업수당 지급 기준 [1]
- 반갑습니다. 제조업에 사무직으로 종사하고 있습니다. 저는 연봉제로 급여를 받고 있고, 연봉의 12로 나눈 금액을 기본급, 상여금, 기본잔업수당으로 나눠 매월 일정금액으로 월급이 지급됩니다. 기본근무시...
까를로스 | 2021-03-22 10:35 | 조회 수 3658
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- 성과금 차등지급 관련 [1]
- 안녕하세요? 인천에 회사를 다니고있는 사람입니다. 다름이 아니고 2020년도 성과금에 대하여 궁금한게 있어서 글을 남깁니다. 제가 다니고 있는 직장은 중소기업으로 경영자의 의견이 많이 반영되는 회사 입니다. 작...
해외출장자 | 2021-03-09 10:47 | 조회 수 265