문서 : 198개를 찾았습니다
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- 연봉제근로자도 1년이 안되 퇴직금 받을수있나요? [1]
- 저는작년2008년10월3일부터연봉근로자로올8월23일까지(시내버스)운수회사에서정비사로근무하다,여러가지이유로출근을못하게됬읍니다.출근못하기전에관리자에게는출근못하게될지모른다는암시는주고있던차였구요.아직까...
yi1965 | 2009-09-22 09:57 | 조회 수 6284
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- 1년미만 근무자 퇴직금산정? [1]
- 직원 20인 미만의 소기업입니다. 직원의 계약 내용이 -. 연봉/13=월급여 (기타 수당 별도) - 1은 퇴직금으로 적립 -. 5개월 근무 후 퇴사 이와 같은 경우에, 연봉대비 미지급 된 금액을 정산해 주어야 하나요? 예) 연...
부자되세요 | 2009-09-10 11:01 | 조회 수 6378
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- 연장근로시간 에대하여 문의 드립니다 [1]
- 제가 연봉제로 급여를 받고 있는데요 저희 회사에 잔업이 좀 많은 편입니다. 그런데 연장 근로 수당은 연봉안에 다 포합 되있다는 포괄 임금이라서 연장 근로 수당은 받지 않습니다. 그런데 궁금한것이. 제가 알기론 ...
어리버리 | 2009-08-26 11:11 | 조회 수 2457
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- 퇴직금이 없다?! [1]
- 다음달로 퇴직하기로한 직원입니다. 이리저리 검색을 해보니 법정퇴직금은 상시근로자 5인 이상일 경우만 발생한다고 하는데 받을수 있는 경우는 없는지 궁금해서 문의를 드립니다. 직종 - 사무(회계경리) 월급여 - 1...
하늘별꽃 | 2009-08-20 18:31 | 조회 수 3820
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- 연차유급휴가수당계산산정 [1]
- 연차미사용일수에 대해 퇴직시 연차수당을 지급함에 있어 산정기준을 알고 싶습니다. 현재 연봉제로 하고 있으면 연봉급여에는 기본급 및 시간외수당 을 포함하여 연봉계약을 하고 있습니다. 여기서 연차수당을 계산...
taxhong | 2009-08-07 17:25 | 조회 수 5579
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- 연봉제
- 연봉제 연봉제는 노동자 개개인의 능력, 실적, 공헌도 등의 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 임금산정 방식의 하나로서 기본연봉과 업적연봉의 배분비율, 기본연봉의 결정기준에 따라 다양한 유...
노동OK | 2006-09-21 09:29 | 조회 수 4578
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- 일부의 노동자에게마나 불리한 임금체계의 변경은 불이익 변경... 동의를 얻어야
- 일부 근로자에게는 불리하고 일부근로자에게는 유리한 임금체제 변경은 전체적으로 보아 불이익변경에 해당된다 ( 2002.04.24, 근기 68207-1760 ) 질의 1. 당사의 연월차휴가제도 활용은 당사 취업규칙 제33조(월차유...
노동OK | 2006-07-17 01:28 | 조회 수 13531
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- 연봉제 도입을 위한 취업규칙 변경시 불이익한 변경으로 보아야 하는지 여부
- 연봉제 도입을 위한 취업규칙 변경시 불이익한 변경으로 보아야 하는지 여부 (근기 68207-988, 2000.3.31) 질의 연봉제 개요 A사의 현행 급여규정에서는 "직원의 급여는 월급제로 한다. 다만, 연봉제 적용대상 및 세...
노동OK | 2006-04-23 20:43 | 조회 수 14352
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- 연봉제란?
- 연봉제 란? 최근 몇 년간, 기업에서 각광받고 있는 것이 "연봉제"입니다. 비단 사기업 뿐만아니라 공공부문에서도 연봉제 도입이 확산되고 있고, 일부 간부사원에 그치던 연봉제의 대상도 전 사원으로 확대되는 추세...
| 2000-12-23 09:12 | 조회 수 49412
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- 연봉제 관련 노동관계법의 적용기준 (노동부 지침)
- 연봉제 관련 노동관계법의 적용기준 (노동부지침 임금 68200-65 2002.01.30) Ⅰ. 배 경 - 생 략 (편집자) Ⅱ. 연봉제의 개념과 유형 ○ 연봉제에 대한 정의는 학자에 따라 다양하나, 대략 [임금의 전부 또는 상당부분을 ...
| 2002-10-30 14:18 | 조회 수 40350