문서 : 512개를 찾았습니다
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- 퇴직금 분할지급 인정여부 [1]
- 안녕하세요? 법인사업장입니다. 1. 연봉계약서 내용에 1년경과후 특별한 사유가 발생하지 않은한 자동연장이라는 문구를 넣어도 무방한지요 말이 연봉제이지만 실적평가는 없고 매년 최소 5%~ 이상의 급여인상은 됩니...
1억시대 | 2011-09-26 15:10 | 조회 수 3877
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- 연봉제 규정(연봉체계·연봉계산·연봉지급·연봉조정·성과급·부가급·연봉결정통보 등)
- 연봉제 규정 다운로드 연봉제규정.hwp 제1장 총칙 제1조【목적】 이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라 한다)의 연봉제규정으로 연봉제직원에 대한 개인의 능력, 성과, 공헌도에 따른 공정한 대우와 동기...
노동OK | 2011-09-15 00:29 | 조회 수 9757
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- 연봉 13개월 중 1개월 퇴직금으로 포함 [1]
- 저는 박스를 생산하는 공장에 연봉 1500만원을 받기로하고 취직을 했습니다 구두계약으로3개월근무하기로 했습니다 오늘이 첫 월급날입니다 월급날이 되자 사장님께서 애기를 하셨습니다, 연봉이란 13개월을 나누고 ...
김구생선 | 2011-09-11 10:01 | 조회 수 7016
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- 기간제보호법의 차별적 처우의 범위, 연봉제에서의 유급 또는 무급 휴일 여부 [4]
- 아래와 같이 궁금한 사항 두가지를 질의하오니 답변 부탁드립니다. 1. "기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률"에서 제2조 (정의)의 ["차별적 처우"라 함은 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 ...
짱가314 | 2011-09-05 15:08 | 조회 수 3763
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- 임금 협상 후 퇴사시, 소급분 적용여부 [1]
- 2010년 계약일이 3월 말일로 종료되고, 2011년에 대한(04.01~03.31) 연봉계약이 8월 말에 이루어졌습니다. 제가 연봉협상전에 연봉조정을 요청했더니 다른 직원들인상율(5.3%)보다 조금 높은 10%로 책정이 되었습니...
hjchoi | 2011-08-29 18:38 | 조회 수 17260
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- 연봉제의 휴일 근무수당 지급액 [1]
- 안녕하세요. 휴일근무 수당에 관련하여 제가 아직 업무에 경력이 없어 도움을 받고자 상담올립니다. 저희 회사는 제조업으로 주 40시간제(5일제)적용 사업장입니다. 일단 지금까지 관례를 말씀드리자면 시급직은 토,...
gc | 2011-08-16 08:53 | 조회 수 7624
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- 연봉협상 [1]
- 안녕하세요 중소기업에 다니고 있는 애니입니다 궁금한 사항이 있어서 이렇게 글을 남깁니다. 저희 회사는 매년 2월경 연봉 협상을 하고 있습니다. (영업사원은 년 1회, 비영업사원은 년 2회) 개개인별 성과, 능력등...
애니 | 2011-08-11 16:09 | 조회 수 2295
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- 연봉계약 상담부탁드립니다. [1]
- 제가 연봉계약을한지 1년이 안된 상태인데요 1년이 안된 상태입니다. 남았습니다 연봉계약서에는 계약동안 퇴사시 3개월전에 퇴사 통보를해야하고 1년동안은 같은 동일직장에서 근무를 못한다고 적혀있습니다. 제가 ...
bijou | 2011-08-08 21:44 | 조회 수 1703
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- 연봉제인 경우 1년 미만 재직후 퇴직금 여부 [1]
- 제목과 동일합니다. 연봉제로써 연봉협의를 하였고 연봉/13 에 해당하는 임금을 매달 지급 받았습니다. 제가 받기로 한 연봉에서 12분할 한 금액이 아닌 13분할 한 금액을 매월 받앗기에 나버지 1/13 이 퇴직금으로 ...
하야부사 | 2011-08-03 13:34 | 조회 수 3056
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- 연차, 퇴직금, 성과급 관련 궁금한게 있습니다. [1]
- 얼마전에 연차수당과 관련하여 글을 올렸습니다. 아마도 요구를 하면 받을 것 같아서 요청을 하였지만 회사 측에서는 "연봉계약서에는 연장, 야간, 연,월차 수당을 포함한다" 라고 되어 있기 때문에 그것에 동의를 했...
love-dew | 2011-07-19 21:26 | 조회 수 2915