문서 : 513개를 찾았습니다
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- 일방적인 교대근무 근로변경
- 기존 5년이상 2인1조 4조2교대 근무였으나 패턴 (한달기준 1주 주간 / 3주 야간 주간근무시간: 09~18시 야간근무시간: 18~09시) 이번달부터 1인1조 4조3교대 근무로 변경됨. 패턴 (AAAAA휴BBBBB휴휴CCCCC비휴 각조 별...
95% | 2017-07-04 10:51 | 조회 수 1174
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- 성과연봉제 도입과 이에 따른 취업규칙에 불이익이 생기는지 검토 요청 [2]
- 안녕하세요. 저는 주 40시간, 매월 209시간의 소정근로시간을 준수하는 회사에 근무하고 있습니다. 회사에 근무하는 인원은 총 23명입니다. 입사는 2008년 5월 18일이며, 2017년 7월 3일 현재 근속일은 3335일입니다....
블루시안 | 2017-07-04 09:30 | 조회 수 563
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- 연봉제 전환시 포괄임금제관련 통상임금 문의 [1]
- 법인 담당자 입니다. 항상 많은 도움 받고 있습니다.. 연봉제 도입을 검토중에 궁금한 사항이 생겨 문의 드립니다. 기본연봉을 기존월급제때 기본급 및 각종수당과 시간외수당, 상여금으로 모두 포함한 포괄임금제로 ...
choi4025 | 2017-06-28 15:09 | 조회 수 957
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- 두번째 연봉계약서의 기간변경 및 퇴직연금 [1]
- 작년에 연봉계약서를 작성했구요 일년기간이 거의 다 되었습니다. 이번에 새로 연봉계약서를 받았는데 작년에 작성한 만료기간에서 두달 앞당겨서 연봉계약서의 기간이 작성되어있습니다. 작년에는 2016.6.01~2017.5....
다시만나길 | 2017-05-17 13:54 | 조회 수 583
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- 포괄연봉제 연장시간 변경시 그 차액의 처리 [1]
- 안녕하세요 포괄연봉제를 도입 다음과 같이 실시하고있습니다. A. 기본사항 1. 기존 포괄연봉 - 월 산정 : 기본시간 209시간 + 연장수당 48시간 + 휴일근로수당 16시간 + 보전수당(십만단위 계약하면 끝전 차액 발...
기억력감퇴 | 2017-05-16 14:21 | 조회 수 592
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- 연봉계약서 한달 남겨놓고 [1]
- 연봉계약서에 기간이 작년 2016. 6월1일 ~ 2017년 5.31까지 되있습니다. 연봉계약서 글중 계약만료 한달전에 재계약을 하되 상대방에게 통지하지 않을 경우에는 본 근로계약을 자동 연장한다고 되있습니다. 현재 오늘...
다시만나길 | 2017-05-08 16:41 | 조회 수 508
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- 기준급여가 먼가요? [1]
- 급여명세서에 기준급여라는 것이 기본급여가 맞는지? 맞다면 왜 최저임금도 안되는 돈을주는지 잘 모르겠습니다 저희회사는 7시30분 출근 오후6시퇴근입니다 토요일도 근무를 하고있습니다 매달상여금을 주는데 그것...
투딸원아들 | 2017-05-03 15:56 | 조회 수 2454
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- 임금피크제 도입에 따른 질문입니다. [1]
- 안녕하세요 - 300인 이하 중소기업의 근로자입니다. - 노사협의회에서 2017년 임금피크제를 합의 1.피크제 임금대상자를 연봉직으로 전환한다. (퇴직금 정산) 2. 임금은 1차년도 (56세)에 피크임금기준...
용이들 | 2017-04-11 18:34 | 조회 수 552
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- 믿음이 가는 노동OK에 퇴직금에 대하여 문의드립니다. [1]
- 퇴직금에 관련하여 문의드립니다. 현재 퇴직결정하고 사직서 제출하였으며, 퇴사일은 1년이되는 2017년 5월 3일자로 제출했습니다. 상황 1. 근로계약서, 연봉계약서를 작성하지 않았습니다. 입사시부터 회사에 요구...
베라센스 | 2017-04-07 00:32 | 조회 수 558
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- 연봉의 삭감에 대한 문의 [1]
- 연봉의 삭감에 대하여 문의드립니다. 2016년과 2017년에 각각 지난해의 연봉에서 10%씩 삭감되어 계약이 진행되고 있습니다. 연봉금액의 책정은 근무평가 - 상반기 능력평가, 하반기 실적평가 - 를 토대로 이뤄지며 ...
Neill | 2017-04-06 01:25 | 조회 수 960