문서 : 306개를 찾았습니다
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- 인센티브 미지급에 관련하여... [1]
- 6월 경에 몸이 안좋아 회사를 그만두었습니다. 회사는 약 6개월 정도를 근무했습니다. 근무내용은 백화점 판매이며 회사의 물품을 매장에 상주하며 판매하는 판매직입니다. 판매 물품의 품목에 따라 수당이라고 하여 ...
갈아마신배 | 2014-08-13 09:54 | 조회 수 1620
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- 만근 이직시 상여금 미지급 -상여금 지급일 이전 퇴사 [1]
- 안녕하세요 저는 전 직장이직한지 약10개월 지났습니다. 현재 직장으로 이직시 9월31일까지 ( 회계기간이 2012년 10월 부터 2013년 9월말) 이므로 1년 만근후 10월 중순에 현재 직장으로 이직하였고 전직장의 연말 특...
forestism | 2014-08-12 21:10 | 조회 수 3144
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- 정기상여금이 통상임금에 해당하는지와 노사 신의성실의 원칙 위반 여부
- 노사가 정기상여금을 통상임금에서 제외하기로 합의하였다면 나중에 미지급분을 청구하는 것은 신의성실의 원칙에 위반된다 사건 대법원 2014. 5. 29. 선고 2012다116871 판결 [임금] 판시사항 1. 정기상여금이 통상...
상담소 | 2014-06-29 15:40 | 조회 수 6039
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- 퇴직자의 경우 연봉에 포함된 상여금을 못 받나요? [1]
- 안녕하세요, 저는 작년 4월 10일 입사하여 올 5월 30일까지 1년 1개월여정도 근무했었습니다 처음에 회사에 들어갈때 퇴직금 별도 연봉으로 2000만원으로 협상하여 들어갔었습니다 당연히 2000만원을 12개월로 나눠 ...
charmant | 2014-06-26 01:49 | 조회 수 2005
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- 징계적 의미의 상여금 공제가능 여부 [2]
- 안녕하세요. 본사는 재직 중인 자에 한해 매월 정기상여금을 지급하고 있습니다. 약 2,3년전까지만 해도 지각, 결근, 조퇴 등 근태가 불량한 직원에 대해 규정위반 정도에 따라 매월 지급되는 상여금의 비율을 낮춰서...
whyjey | 2014-05-19 17:00 | 조회 수 1184
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- 상여금 지급규정 다수인 경우 [1]
- 항상 수고 많으십니다. 기업내 상여금 지급규정이 2개가 있어도 법에 저촉되지 않는지 궁금합니다. 구체적으로 예를 들면 사무직은 200%, 생산직은 400% 이런식으로 말입니다. 또 하나 위와 같이 상여금규정이 다수일...
whyjey | 2014-03-31 18:10 | 조회 수 1256
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- 상여금이 통상임금에 포함되지 않기 위한 상여금 규정 변경
- 상여금이 통상임금에 포함되지 않기 위한 상여금 규정 변경 저희 회사에서 상여금 규정을 최근에 변경을 하였습니다. 기존 상여금 규정을 보면 연 400%로 짝수월에 50%씩 총 300%를 지급하고 설, 추석에 각각 50%씩 1...
상담소 | 2014-02-28 10:42 | 조회 수 52699
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- 지급기간 만료전에 퇴직했더라도 근무한 기간에 해당하는 정기상여금은 청구할 수 있다
- 정기 상여금인 경우 지급기간 만료전에 퇴직했다 하더라도 특단의 사정이 없는 한 이미 근무한 기간에 해당하는 상여금은 청구할 수 있다 사건 대법원 1981.11.24. 선고 81다카174 판결 [상여금] 판시사항 정기 상여...
상담소 | 2014-02-26 15:02 | 조회 수 3894 | 추천 수 2
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- 상습적인 상여금 미지급 및 연체로 인한 퇴사시 실업급여 수급가능여부 [1]
- 재직 중인 회사에서 작년부터 경영상의 이유로 정기적으로 지급해야할 상여금에 대해서 상습적인 연체를 하고 있습니다. 그로인한 이직준비를 위해 퇴사를 하고자 마음을 먹었습니다. 이 경우 실업급여 수급이 가능한...
존재하지않는닉네임 | 2014-02-26 12:10 | 조회 수 2842
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- 상여금 지급 문제 [1]
- 안녕하세요. 바쁘신데 문의드려 죄송합니다. 이번에 경력직으로 회사를 이직하면서 상여금에 대해서 의문점이 있어 문의 드립니다. 제가 회사를 입사할 때 급여를 연3,800만원으로 약속하고 입사를 하였는데 막상입사...
초보아ㅃㅏ | 2014-02-20 11:09 | 조회 수 1534