문서 : 306개를 찾았습니다
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- 퇴직금산정시 통상임금 문의 [1]
- 안녕하세요 저희 회사는 매년 상/하반기를 나눠서 임금에 각각 50%씩 1년 100%에 성과급이 지급되고 있습니다. 하지만 작년부터 회사경영이 어려워져서 성과급이 각각 30%씩 지급이 되고 있는 실정입니다. 여기서 질...
사싱군 | 2016-01-28 15:09 | 조회 수 731
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- 퇴직시 상여 지급과 반환 관련하여 문의 드립니다. [1]
- 안녕하세요. 제목과 같이 퇴직시 상여 지급 관련하여 문의 드립니다. 저희 회사는 설명절과 추석명절에 각각 기본급 50% 씩 상여금이 지급이 되는데요. 이는 성과급 성격은 아니고 복리후생 차원에서 지급이 됩니다. ...
푸른바다/ | 2016-01-27 12:12 | 조회 수 1359
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- 연말 보너스를 퇴사후 돌려달라고 합니다 [1]
- 2016년 1/4일에 퇴사하였구요 2015년 12/24일에 연말 상여금 을 지급받았습니다 근데 퇴직금 정산해달라하니 연말 상여금을 돌려달라고합니다 이유는 보너스 받고 3개월내에 그만두면 돌려받아야한다고 그러면서 돌려...
곰탱씨 | 2016-01-14 18:13 | 조회 수 1630
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- 상여금 미지급에 관해.. [1]
- 우리나라 1위 기업에서 생산직 아르바이트로 근무중에 있습니다, 햇수로는 2013부터 근무했으니 4년째 되네요. 작년에 1월 14일에 처음 성과급125만원을 받았는데 그 때도 알바생들에게만 성과급을 안주려고 해서 말...
레인보 | 2016-01-08 15:57 | 조회 수 512
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- 최저임금및 임금체불에 관한 문의입니다 [3]
- 저는 얼마전 부당해고(사업주가 해고당일 구두로 당장 나가라고 함)를 당해 부당해고 구제신청과 근로계약서미작성,미교부,최저임금법 위반으로 진정을 내어 얼마전 노동부에 다녀왔습니다. 노동부에서 근로계약서 미...
dytdyt | 2016-01-04 10:21 | 조회 수 379
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- 회사의 조업중단 일방 통보에 따른 권고사직 권유로 인해 모든 직원 권고사직상태에서의 상여금 문제 [1]
- 2015년6월에 입사하여 8월31일부로 퇴직하여 9월1일부터 이직한 직장에 다니고 있습니다. 입사당시 채용공고와 근로계약서등 급여는 연봉제로 퇴직금 600%포함 짝수달에 1년 6번 100프로씩 지급으로 되어있으며, 상여...
정의의이름으로 | 2015-11-03 12:32 | 조회 수 277
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- 강제적인 무급휴가에 대해서. 주휴, 상여금 [1]
- 어제 강제적인 무급휴가 통보를 받았습니다. 무급휴가 동의서 이런거 쓴적 없구요. 완전 일방적 통보였습니다. 사유는 A라는 기업에서 생산을 안하니 협력업체 B인 우리 회사는 너희들을 쉬게 해야겠다 이거였는데요...
몽쉘통통 | 2015-07-14 15:47 | 조회 수 1418
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- 상여금에 연차가 포함된다고 합니다 [1]
- 안녕하십니까 네트워크 쪽에 재직자입니다 사무실내근보다 외근이 잦으며 직원 중 대다수가 외근을 하고 사무실상주인원은 2~4명정도입니다 저 역시 고객업체에 파견근무중입니다 연차에 관해 궁금한게 있어 글을 남...
던들 | 2015-07-13 11:46 | 조회 수 1025
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- 상여금의 기본급화.
- 1.상여금 기본급화에 대해 문의드립니다, 현재:700&중 600%를 기본급화(상여금-통상임금의35일분-평균2,500,000/100%,통상임금을뺀35일분/2,320,000원) 위의 600%를 현 기본일당 65,000원에 포함시키고저 하면 어...
k.winni | 2015-07-09 11:16 | 조회 수 3333
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- 상여금의 통상임금 미포함 산출로 인한 연차수당 차액을 받을수 있는 방법은 없나요? [1]
- 매년 발생되는 연차는 지금까지 다 사용되어 와서 올해 처음으로 직원들의 연차수당을 지급 받았습니다.. 그런데 문제는 통상임금 계산시 상여금을 포함하지 않아 최저임금수준(44750원)으로 지급받았습니다. 급여항...
개피맛사탕 | 2015-06-26 21:12 | 조회 수 630