퇴직금

문서 : 18개를 찾았습니다

  • 업무과다로 인한 부당해고 [1]
    안녕하세요..수고가 많으시네요.. 다름이 아니라 지금현재 다니고 있는 직장을 20년가까이 다니고 있습니다.. 처음엔 생산현장직으로 들어와서 근무를 하고 있구요...그동안 회사에서 요구하여 하는일이 몇번 바뀌는...
    레오형님 | 2019-08-01 15:18 | 조회 수 41
  • 직장갑질, 직장내 괴롭힘, 이렇게 해결합시다
    직장 갑질, 직장 내 괴롭힘? 이렇게 대응합시다. 1. 자신감 갖기 직장내 괴롭힘은 직장인 10명중 7명이 겪는 일반적 고통입니다. '내탓'이라 생각하지 맙시다. 근로계약 관계상 우위를 이용하여 약자를 괴롭...
    상담소 | 2019-07-30 17:05 | 조회 수 105
  • 직장 내 괴롭힘(직장갑질) 금지법 내용
    직장 내 괴롭힘(직장갑질) 금지법 내용 직장 내 괴롭힘 금지법이 2019.7.16. 시행되었습니다. 직장 내 괴롭힘 금지법은 근로기준법과 산재보상보험법 개정 내용으로 구분됩니다. 근로기준법 1. 직장 내 괴롭힘이 무엇...
    상담소 | 2019-07-30 13:01 | 조회 수 104
  • 가해자와 피해자
    직장갑질 가해자 1. 사용자 : 근로기준법 제2조제1항제2호에 따른 사용자 1) 사업주 2) 사업경영 담당자 사업경영담당자는 사업주가 아니면서 사업경영 일반에 관하여 책임을 지는 자를 말합니다. 즉, 사업주로부터 ...
    상담소 | 2019-07-29 18:42 | 조회 수 37
  • 갑질 행위 장소는 어디?
    직장갑질 행위가 발생 장소는? 직장 내 괴롭힘, 직장갑질 행위가 발생하는 장소는 반드시 회사내 장소로 제한되지 않습니다. 외근 출장지 등 업무 수행 과정 등의 장소, 회식이나 기업 행사장 장소도 포함됩니다. 가...
    상담소 | 2019-07-29 18:38 | 조회 수 36
  • 지위나 관계 우위를 이용해 적정범위를 넘는 갑질행위 여부 (행위 요건)
    직장갑질, 직장 내 괴롭힘 행위란 직장내 괴롭힘, 직장갑질이란 아래의 세가지 행위 요건을 모두 중족해야 합니다. (근로기준법 제76조의2) ① 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ② 업무상 적정범위를 ...
    상담소 | 2019-07-29 18:35 | 조회 수 64
  • 갑질에 대한 종합적 판단
    직장갑질에 대한 종합적 판단 방법은? 직장갑질, 직장 내 괴롭힘이 성립되는지에 대하여는 다음과 같은 구체적 사정 등을 종합하여 판단합니다. 당사자의 관계 행위가 행해진 장소 및 상황 행위에 대한 피해자의 명시...
    상담소 | 2019-07-29 18:29 | 조회 수 42
  • 직장갑질 행위 대표 유형
    직장갑질 (직장내 괴롭힘 행위) 대표 유형 1. 폭행, 협박, 폭언, 욕설, 험담, 막말, 모욕, 조롱 등 → 자세히보기 정당한 이유 없이 업무 능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱함 신체적인 위협이나 폭력을 가함...
    상담소 | 2019-07-29 15:47 | 조회 수 62
  • 폭행, 협박, 폭언, 욕설, 험담, 막말, 모욕
    직장갑질의 사례 : 폭행, 협박, 폭언, 욕설, 험담, 막말, 모욕 등 대표 사례 임원이 운전기사를 수시로 폭행 사실관계 회장이 운전기사에게 운전이 마음에 들지 않는다며 지속적으로 폭언, 욕설을 하고, 때로는 운전 ...
    상담소 | 2019-07-28 16:27 | 조회 수 72
  • 강요 (음주, 술자리, 회식, 장기자랑, 행사참여, 사적교육 등)
    직장갑질의 사례 : 강요 (음주, 술자리, 회식, 장기자랑, 행사참여, 사적교육 등) 대표사례 선배가 술자리 마련을 강요 사실관계 가해자인 선배가 후배인 피해자에게 술자리를 마련하지 않으면 인사상 불이익을 주겠...
    상담소 | 2019-07-28 16:26 | 조회 수 32