문서 : 712개를 찾았습니다
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- 선택적 근로시간제하에서 의무적 시간대 설정 방법
- 선택적 근로시간제하에서 의무적 시간대 설정 방법 (임금근로시간과-1474, 2020.7.6.) 질의 선택적 근로시간제 도입 시 의무적 근로시간대 설정 기준 회시 답변 근로자가 반드시 근로하여야 할 시간대(의무적 시간대)...
상담소 | 2024-03-29 18:11 | 조회 수 57
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- 시간외수당 계산하여 근로계약서 문의드립니다.
- 안녕하세요 수고많으십니다. 다름이아니라 이번에 급여를 받고 급여계산법을 인사팀에 문의하니 제 급여가 세전 급여로 포괄임금제 (연봉직) 월 300만원인데 월요일에서 금요일까지 8시간근무 = 주 40시간 ...
일하지않는자먹지도말라 | 2024-03-29 15:33 | 조회 수 222
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- 3개월 초과 탄력적 근로시간제하에서 임금보전 방안 마련 여부
- 3개월 초과 탄력적 근로시간제하에서 임금보전 방안 마련 여부 (임금근로시간과-1594, 2021.7.20.) 질의 3개월 초과 6개월 이내 탄력적 근로시간제를 도입하기 위한 요건 중 임금보전 방안 마련 및 신고 의무가 있는...
상담소 | 2024-03-29 14:27 | 조회 수 97
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- 3개월 초과 탄력적 근로시간제하에서 근로시간 사전 통보 시기
- 3개월 초과 탄력적 근로시간제하에서 근로시간 사전 통보 시기 (임금근로시간과-1556, 2021.7.19.) 질의 3개월 초과 6개월 이내 탄력적 근로시간제하에서 각 주의 근로일별 근로시간을 통보하여야 하는 시기 회시 답...
상담소 | 2024-03-29 14:21 | 조회 수 78
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- 탄력근로제하에서 주휴시간 계산
- 탄력근로제하에서 주휴시간 계산 (임금근로시간과-940, 2020.4.22.) 질의 탄력적 근로시간제하에서 단시간근로자는 아니나, 소정근로시간이 주 40시간 미만인 근로자의 주휴시간 산정 방법 회시 답변 근로기준법 제55...
상담소 | 2024-03-29 14:11 | 조회 수 90
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- 탄력근로제하에서 근로시간 계산에 휴일근로 포함 여부
- 탄력근로제하에서 근로시간 계산에 휴일근로 포함 여부 (임금근로시간과-1670, 2020.7.27.) 질의 탄력적 근로시간제하에서 근로시간 운영에 있어 휴일근로를 포함할 수 있는지 회시 답변 탄력적 근로시간제의 근로시...
상담소 | 2024-03-29 14:08 | 조회 수 120
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- 추가연장근로 위반시 처벌 여부
- 추가연장근로(근로기준법 제53조제3항) 위반 시 처벌 여부 (임금근로시간과-545, 2022.3.7.) 질의 한시적으로 30인 미만 사업장 추가연장근로를 규정한 근로기준법 제53조제3항 위반 시 처벌 여부 회시 답변 근로기준...
상담소 | 2024-03-29 13:58 | 조회 수 81
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- 승진시험 시간이 근로시간에 해당하는지
- 승진시험 시간이 근로시간에 해당하는지 (임금근로시간과-976, 2022.5.4.) 질의 매년 00월 토요일에 정기적으로 실시하는 승진시험 시간이 근로시간에 해당하는지 회시 답변 근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가...
상담소 | 2024-03-29 10:02 | 조회 수 54
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- 공휴일과 소정근무일이 겹쳤을 때 휴업한 경우 휴업수당 계산 방법
- 공휴일과 소정근무일이 겹쳤을 때 휴업한 경우 휴업수당 계산 방법 (근로기준정책과-2858, 2022.9.14.) 질의 공휴일과 교대제 근무자의 소정근무일이 겹쳤을 때 근로자가 휴업할 경우 휴업수당을 어떻게 산정하는지 ...
상담소 | 2024-03-28 15:23 | 조회 수 110
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- 선택적 근로시간제를 사용하는 경우의 휴업수당
- 선택적 근로시간제를 사용하는 경우의 휴업수당 (근로기준정책과-758, 2021.3.11.) 질의 선택적 근로시간제를 도입한 사업장에서 사용자가 의무적 근무시간대가 종료된 시각에 사옥 이전과 같은 특별한 사정으로 퇴근...
상담소 | 2024-03-28 03:14 | 조회 수 68