문서 : 378개를 찾았습니다
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- 경영악화로 인한 권고사직 절차 문의드립니다.
- 안녕하세요 30명미만의 상시종업원이 있는 사업장입니다. 올해 경영악화로 인해 매달 손실이 나고 있는 상황인지라 인원감축에 들어가려고 합니다. 임직원 면담을 통해 인원감축 대상자를 1명~2명정도 선정하고 한달...
elToa | 2022-11-29 15:51 | 조회 수 2373
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- 갑작스런 해고예고수당 및 실업급여 신청이 가능할까요?
- 갑작스런 해고 및 해고예고 수당과 실업급여를 받을수있을까요? 5인미만 사업장 회사의 해고. 실업급여 및 해고예고 수당을 받을수있는지 궁금합니다. 1. 2022년 1월에 입사하고 22년 11월 25일에 30일까지 하고 퇴...
술키 | 2022-11-28 21:30 | 조회 수 529
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- 민사로 해고무효소송에서 승소했는데 회사측에서 항소와 복직을 시켰습니다. [1]
- 민사로 1차에 해고무효소송을 해서 승소를 했는데 회사측에서 복직발령을 내고 항소도 하였습니다. 민사에서 항소를 한다는 건 정당해고라고 주장하는 건데 복직발령을 낼수 있나요? 복직발령을 낸다는건 부당해고라...
코스모스59 | 2022-11-26 01:28 | 조회 수 244
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- 해고무효소송 승소후 원직복직이 안되는 경우
- 해고전에 전산실 실장으로 근무하다가 해고를 당했고 해고무효소송을 하여 승소 하였는데, 회사가 복직명령을 직종은 그대로 두고 근무장소를 전산실이 아닌 다른 행정부서로 발령 냈습니다. 원직복직이 될수 있는 가...
코스모스59 | 2022-11-22 20:50 | 조회 수 440
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- 해고당했습니다.
- 11/21(월) 14:15 해고 통보를 받아 12/31까지 근무해달라고 하였습니다. 2019/06/24 입사. 계약직. 30세. 여. 사감. 하청업체. 해고 사유는 내년부터 사감을 남자로 전부 교체 예정으로 현재 근무 중인 여 사감 2명은...
11/21해고통보 | 2022-11-22 07:36 | 조회 수 357
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- 경력산정관련하여 해고사유인지 여부
- 경력산정관련하여 해고 사유에 해당되는지 궁금합니다. ★채용시 조건 A업무 경력 3년이상 제출경력내용 a경력: 10개월 b경력: 20개월 c경력: 22개월 c경력의 경우는 유사경력으로 볼 수도 있을 것 같습니다만 매우 ...
부당대우철폐 | 2022-11-20 16:20 | 조회 수 208
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- 이럴 경우 바로 해고당할 수 있나요?
- 3월에 입사한 신입 아닌 신입입니다. 제가 9월까지는 아픈 곳 없이 잘 다녔는데 10월부터 (상사와의 불편한 관계 때문에 스트레스를 받아) 자주 실신하여 연차를 연달아 썼었고, 어제도 집에 가는 길에 실신을 해 결...
은근슬쪽 | 2022-11-16 20:11 | 조회 수 274
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- 해고예고하자 당일 퇴사 희망한 직원 [1]
- 안녕하세요. 조그마한 디저트카페를 운영중에 있습니다. 사정상 오토로 시간당 직원 1명씩 근무중에 있고. 매니저1명을 정직원으로 고용중이며 아직 근무일수 180일이 되지 않았습니다. 해당 직원이 월 10회 정도씩 ...
궁그미c | 2022-11-15 16:28 | 조회 수 430
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- 해고통보 후 권고사직 합의를 안하니 철회? [1]
- 회사에서 연구소장이 대표이사 합의 하에 구두와 메신저로 해고통지를 하였습니다. 사유는 제가 일하는 부서에 팀장과 일적으로 잘 안맞는 다는 이유였습니다. 그래서 해고통지서를 요청했지만 회사에서 권고사직을 ...
TRI | 2022-11-15 13:53 | 조회 수 1096
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- 어떻게 하면 좋을까요? [1]
- 회사측에서는 "해고한 적이 없다. 원직복직해라." 라는 말과 ( 답변서로 처음에 날짜x, 두번째엔 날짜o but, 제가 그 문서를 받기 전 날짜였습니다.) 저는 "부당해고가 맞다. 원직복직은 불가하니 금전보상을 원한...
모코모코 | 2022-11-14 10:46 | 조회 수 350