문서 : 399개를 찾았습니다
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- 무급정직기간 중 알바가능 문의 [1]
- 안녕하세요. 대기업에 근무중 무급 정직 3개월에 징계처분을 받았습니다. 취업규칙 금지항목에 '회사의 허가 없이 타 사업(개인의 업무)에 종사하거나 회사를 이용하여 자기의 영리행위를 하는 행위' 가 있는데요......
견우 | 2022-10-27 12:51 | 조회 수 2931
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- 근태입증 CCTV열람 관련
- 안녕하십니까 모 제조업에 종사하는 노동자입니다 아래와 같이 문의드리고자 합니다 ① 노동자가 근태단말기에 입력을 하지 않으면 지각으로 처리하겠다고 함. ② 근태단말기를 입력하지 않았다면 노동자가 직접 'cct...
네로당수 | 2022-10-27 09:05 | 조회 수 1328
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- 취업규칙 변경 불가시 근로자 손해발생(취업규칙 변경 강요) [1]
- 안녕하세요. 저는 170명 규모의 회사에서 근로자위원으로 활동하고 있습니다. 저희 회사가 임금인상이 매년 4월에 진행되는데, 기존 취업규칙에 1월부터 3월사이 발생한 인상금액과 기존임금의 차액에 대해 4월에 ...
그러게... | 2022-10-21 14:56 | 조회 수 280
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- 휴게시간 특례 관련 [1]
- 병원입니다. 향후 토요일 진료를 기존 9:00~16:00 / 휴게시간 13:00~14:00 에서 점심시간(휴게시간 없이) 9:00~14:00 진료(근무 5시간) 후 바로 퇴근하게할까합니다. 그런데,, 근기법59조 근로시간 및 휴게시간의 특...
가든파티 | 2022-10-14 10:16 | 조회 수 1106
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- 본점에서 지점 인사 이동 후 장기근속포상의 대상이 되는지.. [1]
- 안녕하세요. 저희는 한 법인이 두개의 본,지점(각각의 사업자등록번호, 각자대표)으로 나뉘어 운영되고 있습니다. 본,지점 각각의 취업규칙을 갖고 있고 취업규칙 내용은 거의 비슷합니다. 당사 취업규칙에는 (본지...
despite21 | 2022-10-13 16:18 | 조회 수 704
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- 연차유급휴가 산정 기준 변경 [1]
- 안녕하세요 연차유급휴가 산정기준을 입사일에서 회계연도 기준으로 변경하고 싶습니다. 현재 저희 회사는 입사일 기준으로 연차유급휴가를 산정하고 있습니다. 그런데 대표이사님이 회계연도 기준으로 연차유급휴가...
쟁기 | 2022-10-12 08:51 | 조회 수 369
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- 주5일 40시간 주간근무자의 고정적 야간당직(숙직) [1]
- 병원급 의료기관 주5일 40시간 근로자입니다. 의료기관 특성상 주간근무자 이외 야간 행정당직자 2인이 근무하고, 야간행정당직자는 주간근무자 퇴근 이후부터 다음날 주간근무자 출근시간까지 2인이 격일제로 근무하...
비나리 | 2022-10-07 10:36 | 조회 수 1113
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- 주휴일일이 무급휴일일 때,법정공휴일 겹칠시 판단문제 [1]
- 최근 임금근시간과-743 (2020.3.30) 행정해석은, 법정공휴일의 유급휴일 취지가 휴일보장의 취지지 기업에 추가적인 비용 부담을 주려는 것은 아니라고 내놓았습니다. 무급휴(무)일=(토요일)이 법정공휴일과 겹칠시, ...
Theia | 2022-10-05 09:42 | 조회 수 2612
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- 명절 상여금이 퇴직금 대상인지 [1]
- 안녕하세요. 당사는 50인 이상 중소 제조업 입니다. 확정기여형 퇴직연금제도를 운영하고 있는바 명절 상여금이 퇴직금으로 지급되어야 하는지 질의 합니다. 퇴직금 지급내역 *. 지난 5년간 설날과 추석에 상여금...
칭다오 | 2022-09-28 16:37 | 조회 수 2408
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- 갱신기대권 [1]
- 안녕하세요 다름아니오라 갱신기대권이 적용되는지 확인하고 싶어 이렇게 글 적어봅니다. 현재 회사가 정규직전환 및 계약직 인원들을 계약만료하고 일용직으로 해서 할려고 합니다. 갱신기대권 찾아본결과 채용공고,...
회사때문에돌아버려 | 2022-09-22 19:29 | 조회 수 480