문서 : 133개를 찾았습니다
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- 직장내 괴롭힘 판단과 예방 대응 매뉴얼
- 직장내 괴롭힘 판단과 예방 대응 매뉴얼 (2023.4) 직장내 괴롭힘 판단 기준, 직장내 괴롭힘 발생시 대응 방안과 조사절차와 신고절차, 직장내 괴롭힘의 피해자 및 가해자에 대한 조치방안 등을 정리한 자료입니다. Ⅰ ...
anonymous | 2023-05-19 04:00 | 조회 수 3634
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- 직장내 상사의 부당한 요구사항 및 지시의 범위에 대해서 알려주세요 [1]
- 저희 회사에서는 직원 복지차원으로 제가 입사 전 부터 직원들 일반보험(실비보험, 암보험등)을 들어주고 있었다고합니다. 참고로 보험 설계사는 회사 회장님의 지인입니다. 오늘 회사에서 임원들끼리 보험이야기를 ...
페르시온 | 2023-04-05 11:02 | 조회 수 938
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- 모멸감에 문의드립니다
- 반갑습니다 최근 익명으로 당 근무지에 대한 투서가 접수되어 본사측에서 당 근무지로 방문하여 해당사항 점검을 하였으며 근무자 개별 인터뷰를 진행하였습니다 점검완료후 본사담당중 선임이 점검 보고내용을...
dodojoon76 | 2023-03-23 14:06 | 조회 수 763
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- 일방적으로 자발적 퇴사를 강요받고 있습니다 [1]
- 안녕하세요 지난 22년 9월에 입사한 근로자입니다. 4일전 토요일(3/11)에 대표가 카카오톡을 통해 3월 말까지 말미를 줄테니 출근하지 말고 다른 회사를 알아보라며 사직을 권고하여 사직의사가 없음을 밝히고 출근하...
Frost123 | 2023-03-15 02:21 | 조회 수 1932
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- 일방적인 근로계약 변경통보 [1]
- 민원인은 2020.08.18. 대전 한 병원의 간호사로 입사하여 평일(월~금) 08:30~17:30 주 5일 상근직으로 근무하였고, 출산으로 2022.02.15.부터 2023.02.14.까지 1년 간 육아 휴직을 사용하게 되었습니다. 시간이 흘러 ...
호밍 | 2023-02-11 12:35 | 조회 수 1055
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- 회사의 근로시간 계산방법이 이해가 되지 않아서 문의 드립니다.
- 회사 기본방침 통상근로자 월평균근로시간 대비 부족한 근로시간은 연장,심야,휴일근로 에서 충당 주간 : 09:00~19:00 휴게시간 1시간 (10+1) 12~13시 휴게 야간 : 19:00~09:00 휴게시간 3시간 (10+3) 02~05시 휴게...
방송근로자 | 2023-01-07 00:37 | 조회 수 470
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- 원치않는 부서이동과 부당한 처사 [1]
- 안녕하세요.최근에 너무 억울한일을 겪어 조언 구하고자합니다. 입사한지 1년3개월 되던 시점에 부서장님이 갑자기 부서이동을 시켰습니다.분명히 거부의사를 밝혔으나 그러면 퇴사뿐이 답이라 하여 울며겨자먹기로 ...
꾸기망개 | 2022-11-05 02:33 | 조회 수 2295
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- 성희롱으로 인한 퇴사 관련 문의드립니다. [1]
- 사대보험 가입 후 7개월 넘게 홀서빙 직원으로 근무중인 음식점에서 매니저에게 욕설 및 성희롱을 당했습니다. 사장님도 욕설하는 것을 들었으나 아무 조취도 취하지 않았습니다. 이 일로 퇴사를 하려고 하는데 일을 ...
57684 | 2022-11-01 14:58 | 조회 수 351
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- 직장내 괴롭힘 신고 서식
- 직장내 괴롭힘 신고 서식 직장내 괴롭힘 신고 예시 입니다. 직장내 괴롭힘 발생 시간과 내용, 장소, 가해자의 가해 행위, 피해자의 피해 내용과 구체적인 조치 요구 사항등을 기재하시고, 제일 중요한 부분은 가능하...
상담소 | 2022-10-19 11:13 | 조회 수 5947
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- 업무성과 미인정 및 원치않는 부서이동 [2]
- 저는 간호조무사로 5년 넘게 근무 중에 직장갑질로 고통스러운 나날을 보내고 있습니다. 1. 실습생의 주관적인 의견만 가지고 부서장(행위자)은 전에 없었던 “CCTV 돌려볼까“ ”업무일지 써라“ 언성을 높이며 정당...
별을찾아 | 2022-09-16 10:19 | 조회 수 589