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- 관계사 임금체계 변경으로 인한 통상임금 감소 건 문의드립니다. [1]
- 안녕하세요, 자사의 관계사가 신규로 발생되어, 당사 직원들과 동일한 임금체계 구성하여 급여 지급하고자 합니다. 임금체계 변경 진행중에 통상임금 감소 이슈가 있어 해당 건 문제되는 부분이 없을지 문의드...
kkkkksss | 2022-05-31 17:14 | 조회 수 616
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- 통상임금 관련 문의 [1]
- 하루 10시간 주5일근무자 주근무시간 50시간 월근로시간 252시간 2,308,320 기본급 (초과근무수당 따로지급) 인경우 통상시급이 9,160원 (2,308,320/252) 그럼 통상임금 하루치 구할때는 9,160원 * 10시간 을 해야...
킴소미 | 2022-05-31 13:07 | 조회 수 159
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- 산재신청방법고 임금체불 [1]
- 2022.4.15. 교통사고가 발생하여 산재신청은 하였으나 요추전방전위증으로 인하여 저림현상이나타나서 의사선생님께서 수술하자고 하였습니다. 최근까지 요추에 대해 치료받은적이 없는데 사고를 당한 후부터 발생되...
아햅드림 | 2022-05-31 04:56 | 조회 수 250
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- 급여 삭감으로 인한 실업급여 신청 가능 여부 문의. [1]
- 안녕하세요. 이번에 저희 회사 경영 문제로 인하여 전직원 임금 30% 삭감 통보를 받았습니다. 1차적으로는 5월에 지급 하는 고정상여금에 대한 건도 미지급 통보를 하여, 미지급 상태입니다. 그후 회사에서 통보 받...
이슈 | 2022-05-30 21:19 | 조회 수 2408
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- 휴일수당(5월8일) [2]
- 소정근로일에 휴일과 중복이 되면 휴일수당을 어떻게 계산하나요? 9인 공동생활가정 요양원입니다. 주주야야휴휴 근무체계의 요양보호사입니다. 5월8일(일)(석가탄신일) 원래 주간(8시간) 근무입니다. 그러면 계산이 ...
노놀 | 2022-05-30 11:57 | 조회 수 292
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- 퇴사시 미사용연차수당 다 받을 수 있는지요? [1]
- 2003.6.23-2022.06.30까지 근무 예정입니다 주5일 1일8시간 사무직근무하였으며 임금은 기본급+주휴포함2,200,000원 (세전)입니다 연차수당은 입사일부터 근무 마직막까지 받아본적도 없고 연차를 사용해라는 말도 ...
두아들 | 2022-05-30 10:45 | 조회 수 2020
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- 퇴직금 평균임금 계산시 최저임금 미달여부 확인 [1]
- 해가 바뀌면 최저임금이 변경되고 근로자의 급여지급시 최저임금이 미달되지 않도록 근로계약서를 새로 작성합니다.주40시간 월 209시간 근로자가 해가 바뀌어도 계속 근로하게 되는 경우 최저시금인상에 맞춰 통상임...
시아유키 | 2022-05-27 15:41 | 조회 수 1895
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- 근로시간외 [1]
- 노동자 권익신장을 위해 노고가 많으십니다. 포관임금제가 아닌 사업장이며 이1일8시간 08시부터 17시까지 주간근무 사업장 입니다. 단체협약에 명시된 근로시간과 관련해 "1일 8시간 근무시간외 휴일근무, 야간근무...
bacadi151 | 2022-05-26 16:18 | 조회 수 130
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- 중도퇴사자 월급 일할계산 [1]
- 안녕하세요 24일부로 중도퇴사를 하여 월급 일할계산이 궁금하여 상담드립니다. 월급: 2,270,000원 (기본급 207만+차량유지비10만+식대10만) 5월 1일 ~ 5월 24일까지 근무 야근 및 특근 : 총 35시간 어떻게 계산이...
kiki1122 | 2022-05-26 09:38 | 조회 수 3410
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- 고용승계 불이행에 대한 보상이 궁금합니다 [1]
- 입사일 기준 2022년 2월 14일(1명), 2월 21일(4명)부터 현재까지 정부 주무부처 산하 신규 공기업(경기도 소재)에 위탁사 A를 통하여 입사하여 5명이 전기 기계 조경담당으로 준공에 따른 장비 인수인계를 주 업무로 ...
포비다 | 2022-05-26 09:17 | 조회 수 801