문서 : 164개를 찾았습니다
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- 해고 [1]
- 안녕하세요 상가 관리사무실이고 아직 관리단 및 상가위원회 형성이 안된 상태입니다. 저희는 상가 준공 초기부터 관리소장님과 입주민이 사이가 좋지 않습니다. 다수의 입주민들이 관리소장님 해임 관련해서 동의서...
마블러스에스타워 | 2022-05-04 15:16 | 조회 수 487
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- 부당해고 보상금과 해고예고수당 보상금 둘 다 받을 수 있나요?? [1]
- 1)임금체불이 있는 상태로 부당해고를 당해서 부당해고 구제신청과 해고예고수당 둘 다 신청했습니다. 당연히 원직 복직 생각은 전혀 없고 부당해고에서 승소해서 보상금(실직기간의 보상금)을 받았어도 해고예고수당...
임금z | 2022-04-30 22:47 | 조회 수 1727
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- 해고예고수당 및 연월차 계산에 대한 질문입니다. [1]
- 안녕하세요 먼저 근무일은 2022.01.10부터 2022.04.13까지 근무를 하였습니다. 13일 당일 오전 구두로 해고통보 받았으며, 새로뽑을 사람을 구하시는데 시간이 필요하고 저역시도 다른직장구하는데 시간이 필요하니 ...
chunmg | 2022-04-25 19:56 | 조회 수 462
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- 부당해고 구제자에 대한 중간수입 공제 입증/소명 방법 문의 [1]
- 안녕하세요 부당해고구제자가 중간수입에 대해 함구하고 소명하지 않을 경우 사용자가 중간수입을 알 수 있는 방법이 없을까요? 예를들면 정보공개 청구나 중간수입을 알려달라는 내용증명이 효력이 있는지요 기타 다...
인사노무85 | 2022-04-21 15:20 | 조회 수 643
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- 징계해고 시 해고예고 여부 [1]
- 당사에서 성추행 문제로 근로자를 해고하기 위해 인사위원회를 진행하여 해고를 결정했는데 징계해고(근로자 귀착사유)도 해고예고 기간 30일전에 해야되는걸까요? 아니면 징계해고는 해고예고를 안해도 되는걸까요?
새새 | 2022-04-19 11:41 | 조회 수 546
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- 부당해고사유가 될까요? [1]
- 상시 근로 인원이 저희는 파트별로 일을 해서 여섯명인데 그것도 인원이 적합되는 상황일까요 ? 안녕하세요 저는 부산 빵집에서 샌드 제조 및 판매 유통 등 여러가지 일을 하고 있었습니다 그날은 당시 4/16일 일이...
헤지 | 2022-04-17 19:50 | 조회 수 306
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- 5인미만 사업장 수습기간 만료전 해고통보 [1]
- 올해 2월 11일자로 협회 입사했고 총괄 과장으로 근무했습니다. 수습기간은 5월 10일까지로 명시되어있고 4월 12일에 수습기간 만료시 해고를 구두로 통보하셨습니다. 회장 본인과 주로 업무소통을 많이 해야하는데 ...
마랑마랑 | 2022-04-13 11:33 | 조회 수 1815
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- 권고사직과 해고의 문제 [1]
- 첫 해고 통보 2/13 영업은 이번달 말(28일)까지만 생각하면 될꺼 같다고 사장님이 말씀하셨고 저는 이번달까지 하시게 되면 그이후 어떻게 되는거냐 물어봤더니 인수하는분과 이야기 하거나 문을 닫아두려고 하신다고...
에르 | 2022-04-07 18:54 | 조회 수 536
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- 해고예고 [1]
- 현재 코로나로인행 근무인원을 늘리고 A/B조로 나누어(월 10~11일 근무) 근무중 근무일을 정상화하려고함에 따라 해고통보가 필요한 상황입니다. 1. 근로계약서 상 계약기간 1.1~5.31일인 근로자에게 4.30일에 해고예...
음.. | 2022-03-31 09:23 | 조회 수 580
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- 수습기간 중 해고 [1]
- 안녕하세요 근로계약서에 수습기간 3개월로 정한 후 일을 시작해서 근무한지 1달 반 정도 지났습니다 수습기간 3개월이 다 지나지 않았는데 수습기간 중간에 해고 가능한지요??
하늘소원 | 2022-03-30 14:15 | 조회 수 1389