문서 : 43개를 찾았습니다
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- 최저임금 변경 직원고지 [1]
- 최저임금액과 4대보험 요율이 2022년부터 변경되는데, 직원들에게 해당 내용을 고지해야 하나요?
마이스터즈인사팀 | 2021-12-22 10:40 | 조회 수 230
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- 최저임금 위반 여부. 근로시간 합의없이 연장은 실업급여 대상인지요? [1]
- 안녕하세요? 올해 5월 현재의 직장에 입사했습니다. 상시근로자3인 사업장입니다. 사회복지시설로 근로계약서를 작성할 당시 급여계약은 기본급은 인천광역시 사회복지종사자 봉급 기준표에 의한 임금으로 하며 사회...
이반달 | 2021-12-13 23:58 | 조회 수 439
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- 최저임금에 포함되는 수당인지 확인 부탁드립니다. [1]
- 안녕하세요. 당사의 급여 체계 중 여러 수당이 있는데요. 해당 수당이 최저임금에 포함되는지 안 되는지 문의드립니다. 당사는 크게 영업직과 비영업직이 있는데요. 영업직의 경우에는 매출수당, 인센티브 등의 변동...
seok | 2021-12-09 09:42 | 조회 수 845
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- 최저임금 미달인지 확인해주세요 [1]
- 안녕하세요 현재 받고 있는 임금이 최저임금에 미달인지 확인 부탁드립니다 기본급 1,250,000원 상여금(월고정입니다) 650,000원 시간외수당(월고정입니다) 100,000원 식대 100,000원 시간외수당은 초과근무시간과 ...
발희123123 | 2021-12-01 12:04 | 조회 수 276
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- 비과세 급여 식대 10만원을 넣으면 최저임금 [1]
- 시설직 : 3일에 한번 당직, 당직 다음날 휴무 월 근로시간 : 주간근무 263.62시간, 심야근무 20.28시간 월 급여 2,520,000원 임금명세서 교부 때문에, 급여항목 조정을 하는데, 식대 10만원을 넣으면, 최저임금 위반...
행정은어려워 | 2021-11-22 16:30 | 조회 수 1465
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- 정년퇴직자 연장계약시 최저임금 적용문제 [1]
- 정년에 달해 퇴직에 해당되나 연장계약시 최저임금보다 적게 지급해도 되는지요? 2022년 근로계약을 할때 2022년 최저임금 무시하고 2021년 급여(최저임금 받고 있음)기준으로 근로계약시 법에 위반되는지 여부 궁금...
순디기 | 2021-11-19 11:45 | 조회 수 187
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- 최저임금 위반 여부 확인 요청 [1]
- 시간제 근무자 채용 예정입니다. 아래의 내용이 최저임금법에 위반되는지 계산이 잘 안되어 문의드립니다. 09:30-16:00 6시간(휴게시간 30분 포함 근무시간임) 기본급 1,484,720원 식대(비과세) 10만원 자가운전보...
이채윤 | 2021-11-03 10:30 | 조회 수 277
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- 최저임금 위반인지 문의드립니다. [1]
- 개인사업자로 사무직 2명, 관리영업직 4명 총직원 6명이 있습니다. 최저임금 산정 시 포함되는 항목을 알고 싶어 문의드립니다. 매달 **사무직인 경우 "기본급+프로모션 수당"이 지급되며 관리영업직인 경우 "기본급+...
으니꼬 | 2021-10-14 11:34 | 조회 수 220
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- 근로계약 위반 ,주휴미지급 최저임금 [1]
- 안녕하세요? 주6일 11시간 근로 휴게없음 근로시간 오후3시~새벽2시 까지엿고 월급여 액 250만원 급여일은 매월1일정산인데 급여일 당일 밑 하루전에 일방통보 2틀잇다 급여전액정산, 10일있다가 정산 한날이 많앗고...
dislaak | 2021-10-03 16:29 | 조회 수 281
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- 경비원 2명 맞교대 24시간 격일제하고 야간12시간 격일제 변행시 최저임금 산출 부탁드립니다
- 경비원 2명이 맞교대로 공휴일(토요일, 일요일, 법정공휴일)에는 24시간 격일제(07:00~익일07:00) 근무하고 평일에는 18:00~익일09:00까지 근무하고 있습니다. 24시간 격일제(07:00~익일07:00) 휴게시간은 9시간(23:0...
오귀 | 2021-09-30 15:51 | 조회 수 1327