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- 출근율이 80% 미만인 경우 연차유급휴가 산정방법
- 출근율이 80% 미만인 경우 연차유급휴가 산정방법 (임금근로시간과-906, 2021.4.15.) 질의 적법한 쟁의행위 기간이 포함된 경우의 연차유급휴가 산정방법 회시 근로기준법 제60조제1항에 따른 연차유급휴가로 부여하...
상담소 | 2022-06-14 06:01 | 조회 수 16891
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- 연차유급휴가 부여시 휴직 및 휴가 기간 등에 대한 출근율 산정방법
- 연차유급휴가 부여시 휴직 및 휴가 기간 등에 대한 출근율 산정방법 (임금근로시간과-1818, 2021.8.12.) 질의 연차유급휴가 부여시 휴직 및 휴가 기간 등에 대한 출근율 산정방법 회시 답변 근로기준법 제60조의 연차...
상담소 | 2022-06-13 20:41 | 조회 수 8313
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- 식대 통상임금 산입 문의 드립니다. [1]
- 안녕하십니까 회사에서 식사를 제공하고 있는 상황에서 제공되는 식사로 점심을 드시는 분들은 식대 미제공 본인이 알아서 식사를 해결하시는 분들은 식대 10만원 지급하고 있습니다. 취업규칙에도 이와 같은 내용 기...
sillysunmi | 2022-06-09 12:16 | 조회 수 771
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- 성범죄, 음주운전 징계 기준마련을 위한 시행규칙 일부 개정을 하고자 합니다. 징계 기준마련이 불이익변경에 해당되는지요? [1]
- 성범죄, 음주운전 징계 기준마련(징계양정기준 신설)이 취업규칙 및 조례 시행규칙 등의 불이익변경에 해당되는지요?
하루방 | 2022-06-08 09:58 | 조회 수 289
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- 경조사비 직급별 강제에 대한 문의 [1]
- 안녕하세요. 저희 회사의 경우, 직원들 경조사가 있을때 회사에서 정해진 사내규정에 의거하여 경조사비를 직급별로 일정 금액을 강제하여 걷고 있습니다. 취업규칙 및 인사노무규정집에 "직원의 경조휴가 및 경조금...
홍찌 | 2022-06-07 10:24 | 조회 수 1016
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- 보상휴가제도 및 연차사용 촉진에 대한 문의 [1]
- 안녕하세요. 상시근로 사무직군에 종사하는 근로자입니다. 저희 회사의 경우 연장근로 또는 휴일근무에 대하여 보상휴가제도 및 연차 사용 촉진제를 실시하고 있습니다. 이에 대하여 근로기준법 제 57조 [보상휴가제...
신의칙 | 2022-06-03 15:11 | 조회 수 1117
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- 임금제도 변경시 절차 관련 [1]
- 저희 회사는 설립이래 현재까지 호봉임금제로 직급별 근속연수에 따른 자동 승진 및 임금규정을 유지해 왔습니다. (호봉테이블 -> 승진시 직급별 급수 조정) 회사측에서 앞으로 평가를 실시하여 누적 평가결과에...
윈윈 | 2022-06-01 22:55 | 조회 수 878
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- 아르바이트 직원들의 근무형태에 따라 달라지는 유급휴일을 취업규칙에 기재 해야하나요? [1]
- 아르바이트 직원들을 여러명 고용하고 근무일수를 서로 조율한 다음, 일주일에 하루는 유급휴일로 해서 주휴수당도 지급할 예정입니다. 그런대 저희 회사 취업규칙에는 토요일은 무급으로 하고 일요일이나 법정공휴일...
모카골드 | 2022-05-31 17:48 | 조회 수 583
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- 부서이동 [1]
- 2022년 연봉계약서 기본급 ㅡ 3,058,120 원 , 2021년 급여 명세서 기본급 2,580,000 원 입니다 저 한사람의 각기다른 기본급 내용입니다 서로다른 이유를 모르겠고 24시간 근무 24시간 휴무 체계로근무를 하는 ...
건송 | 2022-05-25 21:34 | 조회 수 256
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- 연장근로수당도 보상휴가도 없는 취업규칙 동의 압박 [1]
- 회사가 노동부 시정지시를 받고 취업규칙을 변경하겠다 하는데요.. 연장근로 관련 조항이 제대로 안돼 있어서 직원들이 서명을 안하고 있는데 회사에선 계속 동의를 강요하고 있습니다. 문제가 되는게 다음의 내용입...
데드마우스 | 2022-05-20 09:02 | 조회 수 409