기업의 부도는 파산의 출발점으로 임금 삭감, 퇴직금 지급의 불투명, 정리해고 등으로 인한 근로조건의 본질적 변화로 인해 기존의 노사관계에 커다란 변화를 가져오므로 철저한 대비가 요구된다.
대응원칙
1. 회사의 재무구조 공개를 요구
- 회사의 재무제표 (손익계산서 대차대조표, 현금흐름표, 재무상태변동표, 이익잉여금처분계산서, 제조원가 명세서 등)
- 채무현황(순수일반채무, 보증채무내역) 등.
2. 재무구조의 부실 여부 점검․평가.
3. 그룹계열사의 동향, 하청 및 원청업체 현황, 주거래은행의 움직임 점검.
세부 내용
