구조조정 관련 노동부 행정해석
2014.05.02

기업의 부도는 파산의 출발점으로 임금 삭감, 퇴직금 지급의 불투명, 정리해고 등으로 인한 근로조건의 본질적 변화로 인해 기존의 노사관계에 커다란 변화를 가져오므로 철저한 대비가 요구된다.

 

대응원칙
         1. 회사의 재무구조 공개를 요구
             - 회사의 재무제표 (손익계산서 대차대조표, 현금흐름표, 재무상태변동표, 이익잉여금처분계산서, 제조원가 명세서 등)
             - 채무현황(순수일반채무, 보증채무내역) 등.
         2.  재무구조의 부실 여부 점검․평가.
         3. 그룹계열사의 동향, 하청 및 원청업체 현황, 주거래은행의 움직임 점검.

 

 

 세부 내용


이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유
List of Articles
» 기업도산 기업도산에 대한 대응
기업도산 부도 예상시 임금 등의 보전조치
기업도산 부실기업의 정리 (개괄)
기업도산 파산에 대한 대응
기업도산 기업회생에 대한 대응
기업도산 워크아웃(기업개선작업,WORK-OUT)에 대한 대응
기업도산 체당금제도를 통한 임금채권의 확보
목록
Board Pagination Prev 1 Next
/ 1