［실업 급여 & 조기취업수당］ 수령 가능 여부 문의.
▼ ① 퇴직회사 (정직원)-고용보험가입O
-회사규모: 50人
-회사소재: 서울
-퇴직사유: 회사사정 (경영 악화로 인한 권고사직.)
-회사입사:2005.07.01
-회사퇴사:2006.01.31
1월말 퇴사 후, 고용보험에 가입한 ② 의 특1호텔에서 일용직으로 근무하였습니다.
▼ ② 퇴직회사(일용직)-고용보험가입O
_회사규모:1600人
-회사소재:서울
-퇴직사유:개인사정
-회사입사:2006.03.06
-회사퇴사:2006.04.28
▼ 現이직회사(정직원)-고용보험가입O
-회사규모:500人
-회사소재:서울
-재입사일:2006.05.22
① 회사에서 고용보험 가입하였으며,고용보험상실사유에는 회사측에서 회사사정으로 기재해주었습니다.그리고 실업급여 수급신청을 하지않고 구직활동을하여 재취업하게 되었습니다. (실업급여수령없음.)
본경우［실업급여 or 조기취업수당］수령가능여부와 그 절차에 대해 알고싶습니다.
조속한 회신 부탁드립니다.
감사합니다.
▼ ① 퇴직회사 (정직원)-고용보험가입O
-회사규모: 50人
-회사소재: 서울
-퇴직사유: 회사사정 (경영 악화로 인한 권고사직.)
-회사입사:2005.07.01
-회사퇴사:2006.01.31
1월말 퇴사 후, 고용보험에 가입한 ② 의 특1호텔에서 일용직으로 근무하였습니다.
▼ ② 퇴직회사(일용직)-고용보험가입O
_회사규모:1600人
-회사소재:서울
-퇴직사유:개인사정
-회사입사:2006.03.06
-회사퇴사:2006.04.28
▼ 現이직회사(정직원)-고용보험가입O
-회사규모:500人
-회사소재:서울
-재입사일:2006.05.22
① 회사에서 고용보험 가입하였으며,고용보험상실사유에는 회사측에서 회사사정으로 기재해주었습니다.그리고 실업급여 수급신청을 하지않고 구직활동을하여 재취업하게 되었습니다. (실업급여수령없음.)
본경우［실업급여 or 조기취업수당］수령가능여부와 그 절차에 대해 알고싶습니다.
조속한 회신 부탁드립니다.
감사합니다.
