2012년 3월 1일 ~ 2017년 12월 31일 : 퇴직금을 관리를 **** 생명에서 해왔습니다.
2018년 1월 1일 ~ : 퇴직연금 (확정기여형 DC) 에 가입.
전 직원이 가입했고 저 혼자만 가입을 미뤄둔 상태입니다.
이 경우 전 직원중 저 혼자만 퇴직연금 가입을 거부할 수 있는건지요?
벼뤼
2018.01.18 13:59
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 |
아울렛에서 계약 연장이 안된 경우 직영매장은 근로계약기간 상관...
|
2024.05.08 | 21 | |
| 임금·퇴직금 |
육아휴직 기간 中 소득 발생
|
2024.05.08 | 21 | |
| 해고·징계 |
본문의 경우, 법인회사 사업 양도로 볼 수 있나요?
|
2024.05.08 | 16 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직시 연차수당 회계연도,입사연도 관해 문의드립니다.
|
2024.05.08 | 28 | |
| 임금·퇴직금 |
출산휴가시 급여지급에 관한 질문
|
2024.05.08 | 16 | |
| 기타 |
개인 동의 없이 사업주가 이득을 취하기 위해서 직원등록 및 등록...
|
2024.05.08 | 27 | |
| 근로계약 |
60세 이상 직원 해고나 권고사직 외 방법 없을까요?
|
2024.05.08 | 30 | |
| 근로계약 |
입사일 기준으로 4대보험가입과 근로계약서 작성이 가능할까요?
|
2024.05.08 | 16 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직연금 지연이자 계산법 문의드립니다.
|
2024.05.08 | 34 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금부분 계산 맞는건지 문의드립니다 | 2024.05.07 | 48 | |
| 근로계약 | 자회사 대표이사 및 사내이사의 근로계약 및 4대보험 가입 관련 | 2024.05.07 | 34 | |
| 직장갑질 | 중식시 식당이용 강제 | 2024.05.07 | 49 | |
| 임금·퇴직금 | 잔업시간 및 연월차 수당에 대한 질문 | 2024.05.07 | 35 | |
| 근로시간 | 포괄연장 및 추가연장시간에 대해 궁금합니다. | 2024.05.07 | 38 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산 계속근무(위탁직->정규직전환된 인원)문의 | 2024.05.07 | 42 | |
| 근로시간 | 근로시간단축에대한 | 2024.05.07 | 44 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금제도 도입시 희망근로자만 가입가능한지 여부 | 2024.05.07 | 34 | |
| 휴일·휴가 | [교대근무자 공휴일, 대체공휴일 모두 근무시 1.5배로 계산되나요?] | 2024.05.07 | 49 | |
| 임금·퇴직금 | 대기발령자의 연봉 인상 관련 | 2024.05.07 | 34 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 근무시 수당문의 | 2024.05.07 | 49 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 공공부문 근로조건과 최저임금 상담이 폭주하는 관계로 상담이 늦어지고 있는 점, 양해부탁드립니다.
근로자퇴직급여보장법에 따르면 퇴직급여를 설정하는 경우 근로자 과반수 노동조합이나 근로자의 과반수 동의를 받아야 합니다. 따라서 적용대상인 근로자 과반수가 동의한 경우라면 혼자 반대하시더라도 설정된 퇴직연금제를 따라야 할 것으로 사료됩니다.
다만, 퇴직급여 설정시 근로자 과반수의 동의가 있다면 근로자별로 퇴직급여제도의 변경이 가능할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.