사업장에 탄력적 근무제를 도입하여 운영 중에 있는 상태 입니다
스케줄에 따라 근무 중에 있는데 24시간 운영되는 사업체로 야간에 출근하여 익일에 퇴근하는 경우 입니다.
야간 9시에 출근하여 익일 7시에 퇴근하는 경우에 익일이 근로자의 날인 경우 수당지급 대상인지 문의 드립니다
자세한 예로는 4월 30일(화) 오후 9시에 출근하여 5월 1일(수) 오전 7시에 퇴근한 경우 5월 1일(수) 00 시부터 07시 까지
근무한 시간에 대하여 수당으로 지급해야 하는 지 아니면 4월 30일(화) 근무로 보아 지급하지 않아도 되는 지 궁금합니다
회사 취업규칙에 근로자의 날 뿐만아니라 관공서의 공휴일에 관한 규정을 준용하고 있는 바 위와 같이 연속 근무가
법정 공휴일에 종료되는 경우에도 어떻게 처리해야하는 지 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 전년도 수당 1 | 2019.06.04 | 112 | |
| 근로시간 | 격일제근로자 휴일근로수당 계산 1 | 2019.05.20 | 817 | |
| » | 근로시간 | 연속근무와 공휴일의 관계 문의 1 | 2019.05.14 | 430 |
| 임금·퇴직금 | 격일근무(감단 미승인) 월급여액 확인부탁드립니다. 2 | 2019.05.14 | 752 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 (수당) 1 | 2019.05.02 | 304 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 산정 번복 관련 문의드립니다. 1 | 2019.05.01 | 433 | |
| 여성 | 임산부 주휴일 매주 변경 가능여부 1 | 2019.04.30 | 949 | |
| 근로시간 | 1주 5일 40시간 만근 후의 휴일근무 또는 휴일근무가 1주 7일 40... 1 | 2019.04.27 | 3351 | |
| 휴일·휴가 | 인병휴가 기간에 토요일 등 포함 여부 1 | 2019.04.05 | 3100 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 | 2019.03.25 | 187 | |
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