연차 관련 질문입니다. 이런 저런 질문사항을 살펴봐도 잘 이해가 안가고 더 어려워 지는 것 같아 질문남깁니다..
입사일 : 2011.08.27
정년퇴사 : 2019년 11월말까지 근무
올해 연차 : 18개
회계연도-1년 단위로 예전에 연차를 끊었습니다.
올해 1월 1일 연차 18개 발생했고, 11월에 퇴직을 한다면 연차가 몇개일까요? (올해 연차를 사용하지 않을 경우)
1. 올해 발생한 연차 18개 + 1월~11월 발생 연차(1년에 80% 이상 근무했기에..)
2. 올해 발생한 18개
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 매우 감사드립니다..!
답은 2번인 올해 연차 18개로 알겠습니다.
여기에 추가로 질문해도 될지요-
설명의 뜻대로 라면, 위 직원이 올해 발생한 18개 연차 외에 연차가 생기지 않는 이유가
입사일인 8월부터 계산하여 11월까지(정년퇴직) 3개월 근무가 1년의 80%가 되자 않아서-도 아니고
올해 1월부터 계산하여 11월(정년퇴직)이 11개월 근무로 1년의 80%가 넘지만 1년을 근무하지 않았기에 연차가 발생하지 않는다-
라는 것이겠죠?
네, 일부 하급심에서 인정한 사례가 있지만
연차휴가는 1년간 재직과 출근율 80% 이상을 충족해야 발생한다는 것이
법원과 고용노동부의 입장인 것으로 보입니다.
따라서 달리 정하는 바가 없다면 잔여 기간이 80% 이상일지라도
연차휴가는 발생하지 않는다고 볼 수 있습니다.
즐거운 한가위 되시길 기원합니다!
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