2017.7.17에 입사해서 2019.09.30 퇴사예정인데요..
지금까지 연차 10개 썼는데 9/30일에 퇴사할 때 까지 연차 몇 개 더 쓸 수 있을까요??
연차수당이 없어서 무조건 연차 다 쓰고 나가야 하는데 연차를 많이 쓴거면 오히려
퇴직금에서 깎는다고 해서 걱정되서요 ㅠㅠ
2018년 연차 15개 썼고 2019.01.01에 연차 15개 다시 생겼어요
2019.09.30까지 연차 15개 다 써도 퇴직금에서 돈 안 깎일까요??ㅠㅠ
퇴직날까지 연차 몇 개 더 쓸 수 있는지 개수로 꼭 좀 알려주세요 !!
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 수습후 급여조정 1 | 2019.05.23 | 479 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 무단퇴사 1 | 2019.05.16 | 2733 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 확정여부 1 | 2019.05.13 | 828 | |
| 근로계약 | 사직서 제출시기와 퇴사시기 1 | 2019.05.12 | 8962 | |
| 기타 | 4월 30일까지 출근 5월 1일 날짜로 사직서 제출하면 인정 or 인정... 1 | 2019.05.03 | 759 | |
| 임금·퇴직금 | 말일 퇴사시 4대 보험 공제관련 문의 1 | 2019.05.03 | 2840 | |
| 여성 | 출산육아휴직 복직후 퇴사종용 1 | 2019.05.02 | 979 | |
| 해고·징계 | 퇴사 번복 관련 문의드립니다. 1 | 2019.05.01 | 1983 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴사 전 남은 연차개수 알려주세요 ㅠㅠ 1 | 2019.04.29 | 596 |
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| 임금·퇴직금 | 일반 사무직 연차 문의요 1 | 2019.04.23 | 473 | |
| 임금·퇴직금 | 산재종결 후 사직서를 제출 수리 되었고 퇴직금 문제가 걱정입니다. 1 | 2019.04.19 | 4173 | |
| 근로계약 | 퇴사의지를 밝힌 후 해외 출장 지시를 따라야하는지 의문입니다. 2 | 2019.04.19 | 1388 | |
| 근로계약 | 퇴직시 서약서 조항 문제여부 1 | 2019.04.12 | 713 | |
| 근로계약 | 중도 퇴사 시 월급 삭감 조항의 유효 여부 1 | 2019.04.07 | 870 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청 관련 질문 1 | 2019.04.01 | 307 | |
| 기타 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2019.04.01 | 455 | |
| 임금·퇴직금 | 무단 퇴사로 인한 임금미지급 및 손해배상 | 2019.03.27 | 903 | |
| 기타 | 무단퇴사로 인한 손해배상 청구 제기를 받았습니다 | 2019.03.27 | 391 | |
| 여성 | 사업 운영방식 변경에 따른 전보발령 | 2019.03.26 | 294 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
2017.7.17. 입사일 기준으로 2018.7.16.까지 계속근로기간 1년에 대해 15일의 연차휴가와 매월 개근했다면 매월 1일씩 총 11일의 연차를 포함하여 총 26일의 연차휴가가 발생됩니다. 2018.7.17.~2019.7.16.까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 개근할 경우 2019.7.17.에 2년차 15일의 연차휴가가 추가로 발생됩니다.
전체 근로기간에 대해 26일+15일등 총 41일의 연차휴가가 발생하는데 귀하가 2018년에 15일의 연차휴가를 사용했다면 11일의 미사용 연차휴가가 남아 있고, 2019년에 발생한 15일의 연차휴가등 26일의 연차휴가가 남아 있는 만큼 이를 퇴사일까지 사용하시고미사용 분에 대해서는 퇴사시점에서 1일 통상임금을 기준으로 잔여연차휴가일수 만큼 현금보상 받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.