1. 근로기준법에 상시근로자 10명이상이면 취업규칙을 신고하게 되있는데요
10명산정을 위한 기준을 알고 싶습니다.
법인이고요..대표이사하고, 배우자, 인사노무담당1, 상근직 5명, 시간제근무제 5명이 근무합니다.
이경우 취업규칙을 신고해야 하는지요?
2. 10명을 기준으로 인원이 왔다 갔다 하는데 이경우 신고를 해야하는지요?
그리고 10명이 된지 좀 지났는데, 이제 신고를 할경우 어떤 문제점이 있는지요
돌도사
2018.06.28 14:55
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 취업규칙 변경 부동의시의 효력 발생 | 2019.01.24 | 278 | |
| 기타 | 이경우에도 단체협약에 해당되는지요? | 2019.01.24 | 194 | |
| 최저임금 | 최저임금 관련 보전 금액 미지급에 따른 근로기준법(취업규칙,단... 1 | 2019.01.09 | 675 | |
| 근로계약 | 외출규정 개정과 관련하여 질문드립니다. 1 | 2019.01.07 | 365 | |
| 근로계약 | 취업규칙과 포괄 임금제 적용에 대해 문의드립니다. 1 | 2019.01.03 | 834 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 성립 문의 | 2018.09.14 | 132 | |
| 근로시간 | 탄력적 근로시간제 관련 문의 | 2018.07.04 | 601 | |
| » | 기타 | 취업규칙신고를 위한 10명이상이란 | 2018.06.28 | 627 |
| 근로계약 | 일정직급이상 특근비 지급 유무(근로계약서) | 2018.06.18 | 593 | |
| 기타 | 회사에서 취업규칙을 보여주지 않습니다. 어떡해야할까요? 1 | 2018.05.15 | 665 | |
| 근로계약 | 부당한 취업규칙 개정 1 | 2018.05.02 | 1195 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 미수리로 인한 무단결근으로 퇴직금 감액시의 감액정도 1 | 2018.03.08 | 1320 | |
| 기타 | 취업규칙 불이익 변경에 대한 신규 입사자 적용시 동일 노동, 동... 1 | 2017.09.04 | 885 | |
| 근로계약 | 직종 세분화 신규 구성 시 직종별 불이익에 대한 취업규칙 동의가... 1 | 2017.07.06 | 622 | |
| 근로계약 | 성과연봉제 도입과 이에 따른 취업규칙에 불이익이 생기는지 검토... 2 | 2017.07.04 | 561 | |
| 해고·징계 | 연장근로 거부에 대한 해고는 부당한가요? 1 | 2017.03.28 | 1412 | |
| 노동조합 | 일정 범위의 업무위탁으로 인한 취업규칙 변경이 불이익 변경에 ... 2 | 2017.01.13 | 381 | |
| 기타 | 회사 취업규칙 경조사 건으로 문의드립니다. 1 | 2016.10.27 | 3171 | |
| 근로계약 | 이번달 현장직에서 관리직으로 직간전환을 하게되었는데요 갑자... 1 | 2016.08.20 | 1307 | |
| 기타 | 근로자의 갑작스러운 퇴직 시 회사 사규에 의한 조치의 법적 효력... 1 | 2016.04.20 | 1831 |