안녕하십니까 최저임금으로 월급이 어느정도인지 계산 부탁드리려합니다.
저희 고모부에게 최저시급도 안지켜지는 상황인거같아 월급여가 얼마나 산정이 되야하는지 또한 부당하게 예고없이 해고된거같아 이렇게 문의하게되었습니다.
저희 고모부가 병원에서 근무를 하셨는데 평상시에 쓰레기도 버려야하고 환자분께서 돌아가시거나 응급상황이면 문열어줘야하고 상황에따라 산소호흡기도해드려야하는 일을 하셨는데 근무시간이 말도안되게 길고 그에비해 급여는 터무니없어 부당하게 대우받아온거같아 문의 부탁드리겠습니다.
월요일부터 금요일까지 출퇴근이 18:00-8:40 입니다. 총근무시간은 하루에 14시간40분입니다. 토요일은 휴무, 일요일은 12:00-8:40 입니다. 일요일근무시간은 총20시간40분입니다.
이렇게 5개월10일동안 빨간날이며 하루도 쉬는 날도 없었고 자는 시간이11:30-5:00 까지 5시간 30분정도인데
병원인지라 상황이나면 자다 일어나서 문열여줘야하고 산소호흡기도 해드려야하는 대기상태라고합니다.
알아보니 이것 또한 근무시간으로 된다고 하더라구요
식사는 출근 한시간전인 17시에와서 식사하셨다고 하더라구요
그렇게 2018년 10월4일 부터 5개월 정도 근무를 하고나서 2019년 3월 초에 더이상 힘들어 사직의사를 표한후에 한달만 더하기로 합의를 본이후 2주뒤쯤 3월 15일 사람이 구해졌다는 이유로 그날 바로 출근하자마자 짐싸서 나가라고 했다고합니다.
월급여는 150여만원정도였고 사대보험은 들었다고합니다.
이경우 최저임금으로 월급이 어느정도인지요?
기본금 : A
주휴수당 : B
연장근로 : C
야간근로 : D
기타 : E
합계 : A + B + C + D + E = 월급
