체당금 지급완료

안녕하십니까?

드디어 1년여의 시간이 흐른 9월에 체당금 지급이 완료되었습니다.

그동안 질문에 소중한 답변주신것에 대해 다시한번 감사드립니다...

너무 힘들고 긴시간이었기에 더욱 기쁜것 같습니다...ㅎㅎ

마지막 질문이 될것 같지만 나중에도 다른 문의사항있으면 방문하도록 하겠습니다.

 

1. 체당금 지급완료 후 사업주 고소취하 건

예를 들어 제가 기존 사업장에서 임금체불 및 퇴직금을 합쳐 2000만원 받아야 했는데

체당금으로 1000만원을 지급받게 되었다고 하면 단지 체당금을 지급받았다고 해서 사업주 고소를 취하해야

하는 의무가 있는지 문의드립니다. 

좋은게 좋은거라고 체당금 지급도 완료됐으니 사업주 고소를 취하해야 하는 마음이 있다면 하겠지만

저는 아직 그럴마음이 없습니다. 사건 완료후 계속적으로 사업주가 고소된 상태가 지속될 수 있다고 한다면 그러고 싶습니다.

- 체당금 지급완료/사건완료 후 사업주 고소 취하가 법적으로 의무인가요?

 

2. 근로자 대표의 권한

이번 사건에 약 20명의 직원들과 같이 접수가 되었고 근로자대표를 선정하여 지금까지 왔습니다.

근로자 대표는 다른 근로자들의 대표로 역할을 대신할 수 있을것 같은데

만약 근로자 대표가 임의대로 다른 근로자 동의 없이 사업주의 고소를 취하하게 된다면 효력이 발생하게 되나요?

나는 취하할 생각이 없는데 근로자 대표가 취하해 버리면 고소한것이 취하될 수 있나요?

그리고 근로자 대표가 아닌 다른 직원이 개인적으로 취하 할 수 있는 건가요?

- 고소취하시 근로자 대표가 다른 직원 동의없이 취하가 가능한가요?

- 근로자가 개인적으로 고소취하가 가능한가요? 

 

3. 체당금 외 미지급된 체불금을 받을 수 있는 방법

체당금을 받았다고 해서 제가 받아야할 체불금에 일부에 불과한데요...나머지 미지급된 체불금에대해 받을 수 있는 방법이

있는지 문의드립니다. 사업주에 대한 물품 가압류라든가 기타 다른 방법등...

 

이상입니다. 답변 부탁드립니다..감사합니다...