아직 제가 퇴사를 안했구요, 다만회사돌아가는 걸 보니, 저 월급외 다른건 다 미뤄진상태이구요, 하루하루가 불안해서 그만두는게 맞는것같은데,, 고민이 있어 올립니다.
1. 5인미만의 법인회사이고,
2. 대표자A분이지만 실질적운영이나 자본금은 B실질적 사장님이 따로계시나 이분은 다른 사업장을 가지고계셔서 이 회사에 어떠한 소속도 안되어 있는분입니다.
3. 급여일이 30일이라 항상 한달치가 묶여서 급여가 지급이 되는 상태입니다.
4. 지금 현재 일한지는 아직 2달정도 되어가는데 월세,관리비등 체납상황으로 봐선 문닫을것같습니다.
5. 근로계약서는 쓴상태이나, 제가 3/28일날 입사하였고, 5/1부터 4대보험을 해주셨습니다. 면접때는 바로 4대보험 넣어주신다고 하셨는데 이부분도 말이 틀려진 상태지만 그래도 5/1반드시 넣어주신다길래 그냥 넘어갔었습니다. 지금 가입된상태구요
6. 이런상황에서 발벗고 잠을 자지지도 않고, 회사가 망하기전에 제가 먼저 나가는게 맞는것같은데, 만약 회사를 나가게 되면 말일이 급여일이니(근로계약서에서 명시), 한달이나 기다렸다가 돈을 받을수 있는데, 만약에 제가 그만둔 한달동안 폐업을해버리면 어쩌나 걱정이 되어서요, 그전에 한달치 임금을 지급일 말고 그전에 받을수 있는지, 받을려면 어떻게 해야되는지
7. 퇴사 후 임금체불이 있을수도 있으니, 증거자료 입증 그런건 무엇을 준비해야되는지
8. 인터넷검색해보니 한달치 임금체불은 나라에서 미리 돈을준다고도 적혀잇던데 신고만하면 바로 돈이 나오는건지
알고싶습니다.
