임금체불 진정 위해서 몇가지 문의드립니다
문의사항
1. 체불액은 실수령액 계산 방식
2. 1년 미만 근로시 유급 휴가 일수
3. 체불임금 진정시 준비 자료 내역
4. 2018년 귀속 원천징수 영수증 내역과 실 수령부분에 차이가 있는데 행정적 추천 방안
진행사항
1. 지인 회사(H)에서 I회사 장비 sw개발 업무를 위해 H회사로 입사 및 I회사로 출/퇴근
2. 입사 후 현재 1~ 3일 철야근무 및 주말 출퇴근(근거자료 네비 운행 정보)
3. 2018.8 급여분부터 체불 (H로 체불로 인한 어려움 통보)
4. 2018.12 I회사로 임금 일부 수령
5. H회사로 임금 내역 메일로 요청 및 수령
5. 2019.3 체불임금 H회사로 해결 요청
(H 사장으로부터 I회사 전달했으니 기다려야 한다고 함)
6. 최후 메일로 H와 I로 통보
7. 현 이직 모색중
* 2019년 5월 급여분 포함 실수령액 기준 대략 2,300만원
* I회사 내부 경영진 문제가 있음
사업장 변경 이력
1. 2018.6.18 H회사 입사 연봉 및 교통비지원
(연봉 5000만원<월 수령 3,731,900>, 교통비 100만원)
2. 2018.10월 중순 공공기관 과제 참여를 위해 소속 변경처리 함(H -> I, 2018.8.1 이전처리, 최저 임금으로 4대보험 신고됨)
* I와 H는 합병 예정(H 입사 당시 합병에 대한 이야기 없음)
* 2018.8.1 이후 I회사를 통해 근로자 4대 보험 납부됨
