안녕하세요 내일이 월급날인데 알바시간이 규칙적이면 계산이 간단히 되는데 하루하루 일한 시간이 달라서 문의 드립니다.

먼저 일은 11월 20일부터 시작했습니다. 주6일 근무제이고 최저 시급입니다.

11/20 ~ 11/30 까지의 일한 시간은 순서대로 8/8/8.5/8.5/7.5/8/8/8/8/8/휴무 (오픈후 바빠서 첫주는 7일을 일했습니다)

12/1 ~   12/19 까지의 일한 시간은 순서대로 7/6/7/6/휴무/8/6/4.5/8/휴무/5/6.5/7.5/7/5/휴무/6/5/7 시간입니다.

<질문>

1. 사장님은 일을 시작한 날부터 일주일씩 주휴시간을 쳐준다고 하십니다 그런데 이렇게 했을경우 12/5, 12/10일의 휴무가 한 주에 2번 들어가는 꼴이 되는데 근로계약서에는 주6일 이라 적혀있는데 주휴수당 발생이 안되나요? 이럴때는 어떻게 해야하는지요?

2. 이렇게 시간이 다를경우 주휴수당 및 월급을 구하는 방법이 궁금합니다. (방법 꼭 좀 알려주세요!)

3. 그렇게 계산 했을 경우 한 달 월급 계산 부탁드립니다. 최저시급입니다.

4. 제가 계산한 월급인데 맞는지 검토 부탁드립니다.

한달일한시간(182시간)*8350=1,519,700

주휴수당 182/26=하루 소정 근로시간 7시간  

따라서 주휴수당은 7*4.34*8350 = 

따라서 1,519,700+253,673=1,773,373

이 계산이 맞는건가요..?



**참고로 통상근로자는 제가 가게 오픈멤버라서 제가 통상근로자입니다. 근로계약서는 주6일 일일8시간으로 작성했습니다.**

Extra Form
성별 남성
지역 강원
회사 업종 숙박 음식점업
상시근로자수 1~4인
본인 직무 직종 서비스직
노동조합 없음
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답변 글 '1'


  • 상담소 2019.12.24 15:26작성
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 



    1)주휴수당은 1주 소정근로시간(근로계약시 1일 8시간, 한주 40시간 이내의 범위에서 정한 근로시간)을 15시간 이상으로 정하고 해당주 소정근로일을 개근할 경우 1주에 1일을 유급휴일을 부여하고 1일 통상임금에 해당하는 급여를 주휴수당으로 지급합니다.

    2)주휴일이 적용되지 않는 주 15시간 미만인 근로자에 해당하는지 여부는 ‘그 산정사유가 발생한 날’ 이전 4주간(4주간 미만으로 근로한 경우는 그 기간)을 평균하여 결정되므로, 단시간근로자의 고용관계가 지속되는 한 각 주별 근로시간이 어떻게 배분되는지와 관계없이 산정사유가 발생한 날을 기준으로 위 원칙에 따라 판단하면 될 것입니다(근기 68207-535, 1997.4.24).귀하의 경우 '그 산정사유가 발생한 날'인 퇴사일 12.20 이전 4주간인 11.28~12.19까지 4주간의 주별근로시간의 총합을 4주로 나누어 1주 15시간 이상인지 여부를 판단 후 1주 15시간 이상일 경우 주휴수당의 지급받을 수 있습니다.

    3)해당 근로자의 경우 1주 평균 29.37 시간으로 주휴수당을 지급요건을 충족한다 봐야 합니다.
     
    4) 그렇다면 주휴수당의 지급기준인 1일 소정근로시간을 어떻게 산정하느냐가 중요합니다. 소정근로시간이 불규칙한 경우 주의 소정근로시간 전체를 합하여 4주 전체의 합를 구한다음 이를 다시 4주간의 일수로 나누어 평균을 산정하게 됩니다. 다만 이 경우 실근로시간이 아닌 소정근로시간이 기준이며 소정근로기간은 1일 8시간을, 1주 40시간을 초과할 수 없는 만큼 실근로시간이 40시간을 초과하면 40시간을 기준으로 6일로 나누어 1주 소정근로시간을 산정하시면 되겠습니다.


    11.10일부터 10일깐 매일 8시간 이상 근로제공한 만큼 주휴수당의 지급요건은 충족한다 보여집니다. 따라서 1주의 경우 주 7일을 근로제공하여 주휴일에 휴일근로를 제공한 것이 됩니다. 1주 7일 근로시간 56.5시간중 1주 40시간을 초과한 16.5시간은 연장근로가 되어 1.5배를 가산하고, 이중 마지막 7일 8시간은 휴일근로가 되어 추가로 0.5배를 가산하여 초과근로수당을 지급청구하면 됩니다.


    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

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