먼저 문의한 글에 대해 답변을 받았는데, 이해가 안가는 부분이 있어서 다시 문의 드립니다.
회사 정책에 따라 퇴직연금을 포함한 급여를 연봉으로 이해하고 지급 받고 있습니다.
퇴직연금은 DC형입니다.
퇴직연금은 직원이 아닌 회사 이름으로 지급되어 적립하고 있습니다.
직원들에게는 퇴직연금을 포함한 급여를 연봉이라고 표현하고 있어서 퇴직연금은 실제로 직원들이 몫입니다.
사장님이 급여신고를 퇴직연금을 제외한 급여에 대한 부분만 급여신고를 하였고,
모두 그에 해당하는 4대보험을 공제하여 받고 있습니다.
회사 이름으로 통장으로 납부는 하고 있지만, 직원들 모두가 그 퇴직연금은 내 연봉의 일부라고 인지하고 있습니다.
이에 대한 근로계약서 자체가 없으며, 써본 적도 없으며 돌아오는 2019.7월에 작성예정이라고 알고 있습니다.
나중에 이부분이 정확하지 않으면, 매년 한달치의 월급을 날리게 됩니다.
다시 확인 및 답글 부탁 드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 연봉관련 질문입니다. 1 | 2019.10.31 | 656 | |
| 임금·퇴직금 | 재계약 시점이 지났는데도 연봉 계약을 안하는 회사에 대한 문의 1 | 2019.08.27 | 838 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 비밀유지 관련 1 | 2019.07.09 | 553 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직연금 1 | 2019.06.25 | 195 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금,상여금 문의 1 | 2019.06.19 | 817 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 협상 전 퇴직 시 질문 1 | 2019.05.13 | 1007 | |
| 휴일·휴가 | 연봉제 근로자의 날 수당 1 | 2019.05.07 | 476 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성과 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2019.04.24 | 625 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약 사후체결 진행 시 소급적용 의무문의 및 방법 | 2019.03.19 | 1209 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약서 | 2019.03.12 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 노조가 없는경우) 퇴직자 임금정산 문의 1 | 2019.03.04 | 295 | |
| 근로계약 | 연장근무시간 계약과 다를경우 1 | 2019.02.14 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 상승 이후 급여관련 1 | 2019.02.12 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 퇴직금관련하여 문의드립니다. 1 | 2019.02.07 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 제대로 된 임금과 수당을 받고 있는지 묻고 싶습니다. 1 | 2019.02.05 | 525 | |
| 최저임금 | 통상시급과 주휴수당 기본수당 책정문의 | 2019.01.30 | 537 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금포함 연봉인데 퇴직금산정이 이상해서 질문드립니다. | 2019.01.29 | 201 | |
| 최저임금 | 최저임금 및 연봉동결관련 문의 | 2019.01.29 | 479 | |
| 근로시간 | 포괄연봉제 근로시간 산정 문의 | 2019.01.22 | 841 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제 근로계약과 상여금 문의 | 2019.01.22 | 1125 |