지난 성과급 받을 수 있나요?

https://www.nodong.kr/qna/1663917

전에 상담드렸던 사람입니다.

이달 10일 퇴사했구요.

퇴직금 지급 기한이 2주 다 되어가서 인력업체 사장에게 전화했더니

전에는 원래 없는 거라던 퇴직금을 

근태불량을 이유로 못 준다는 식으로 나오네요?

근태불량이지만 잘리지 않고 13년부터 올해까지 일했네요?

어이없지만 근태불량과 퇴직금의 상관관계는 있는건가요?

15년도에는 편법으로 교묘하게 성과급을 준 것처럼 하려다가 

덜미가 잡혀 결국은 받았는데요.

작년 16년과 올해 17년도 성과급을

유사아닌 완전 동종업무를 하고 있는 파견인력만 또 안 줬습니다.

다음주에 노동청에 신고하러 갈 예정인데요.

성과급도 같이 신고하여 작년 올해 성과급 다 받을 수 있나요?

퇴직금체불 신고는 인력업체 사장을 상대로 한다지만

성과급체불 신고도 인력업체 사장을 상대로 하면 되는건지 궁금합니다.