산재요양기간도 근로기간에 포함된다는 것은 근로기준법에 나와있어서 알고있습니다.
산재요양자의 퇴직금 계산은 처음 해봐서 문의드립니다.
(총 재직일수는 497일) 219일을 산재요양, 요양종료후 71일 근무하고 퇴직
위 경우에 퇴직금 계산을 (71일급여+요양시작 전 20일급여/92일= 평균임금X 497일) 맞나요?
herb
2019.08.20 19:09
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.아시다시피 퇴직금의 경우 평균임금으로 지급하게 되는데 평균임금이란 '산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수'로 나눈 금액(일급)입니다. 그러나 산재 즉 업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간을 평균임금 산정기간에 산입하면 근로자에게 손해가 발생하므로 근로기준법 시행령에서는 이 기간을 평균임금 계산에서 제외하고 있습니다.따라서 사유발생일 이전 3개월이 92일이고 이 기간중 요양기간이 21일 이라면 71일 동안 지급된 임금총액을 71일로 나누어 일급을 계산해야 합니다.아울러 퇴직금은 계속기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 하므로 평균임금일급*30*497/365로 계산하시면 됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 고용보험 | 계속근로? 기업의 연속성? 양수양도? 잘 모르겠습니다. 1 | 2020.11.11 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가 후 퇴직금 산정 문의 1 | 2020.09.18 | 3439 | |
| 해고·징계 | 산업기능요원 권고사직? 1 | 2020.08.19 | 2605 | |
| 산업재해 | 산재문의 조언부탁 드림니다 1 | 2020.07.25 | 532 | |
| 산업재해 | 산재처리 중 문의사항입니다. 1 | 2020.07.14 | 279 | |
| 산업재해 | 폭언,폭행으로인한 직장내괴롭힘 1 | 2020.05.21 | 1244 | |
| 해고·징계 | 실업급여에 대해 문의드립니다! 1 | 2020.03.03 | 349 | |
| 산업재해 | 산재 휴업 급여와 계약직 근로자의 계약 종료 1 | 2019.12.31 | 2725 | |
| » | 기타 | 산재요양자 퇴직금계산 1 | 2019.08.20 | 391 |
| 비정규직 | 도급용역업체의 계약위반 1 | 2019.07.17 | 1436 | |
| 산업재해 | 고객에 의한 성희롱 성폭행등으로 직원 고충사항 처리 1 | 2019.07.13 | 336 | |
| 산업재해 | 근로자 근무 중 재해 산재 처리 ,출근 날 연락두절, 출근하지 않... 1 | 2019.07.01 | 1701 | |
| 해고·징계 | 권고사직 수용 후 연차와 산재 문의 드립니다. 1 | 2019.06.03 | 658 | |
| 산업재해 | 사내교육 참여 후 자전거로 퇴근 시 넘어져 상해 1 | 2019.05.20 | 331 | |
| 산업재해 | 산재처리 가능한지 질문드립니다 3 | 2019.05.01 | 1019 | |
| 임금·퇴직금 | 산재종결 후 사직서를 제출 수리 되었고 퇴직금 문제가 걱정입니다. 1 | 2019.04.19 | 4197 | |
| 산업재해 | 비급여부분 1 | 2019.04.08 | 471 | |
| 기타 | 임금채권 부담금 경감기준 중 최종지급보장비율에 대해 알고 싶습... | 2019.03.18 | 1128 | |
| 산업재해 | 작업중 다리다침‥ 1 | 2019.02.27 | 715 | |
| 산업재해 | 이러한 경우, 산재보험 받을 수 있을까요? 1 | 2019.02.19 | 346 |