현재공공기관에서 무기계약직으로 근무중입니다.
같은 무기계약직인데 기본급이 다릅니다.
같은 부서 다른일을 하는 사람과 기본급이 차이가 납니다.
이런것이 가능한지 궁금합니다.
입금은 단체협약에 의해 정해지고 있는데 이사항이 불합리 하다고 주장하면 변경이 가능한지요?
이중인격자
2019.05.13 22:22
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 근로기준법에는 '남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.'라고 명시되어 있습니다. 따라서 여성/남성, 정규직/무기계약직 등을 이유로 불합리한 차별적 처우는 하지 못하되 같은 무기계약직내에서 직무, 능률, 직종, 업무성질등에 따라 근로조건을 달리하는 것은 균등대우 위반이 아닙니다.취업규칙은 단체협약과 어긋나서는 안되므로 노동조합이 있다면 단체협약을 통해 근로조건을 개선, 변경할 수 있으니 노동조합과 상의하셔서 대응하실 수 있습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 근로계약 | 포괄임금제(기본급 구하는 방식) 2 | 2020.11.09 | 2459 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금을 기본급에 산입하면 근로자에게 유리한지?? 1 | 2020.11.04 | 3842 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산법이 궁금합니다~ 1 | 2020.10.06 | 1417 | |
| 최저임금 | 임금 기본급에 관해서 여쭤봅니다 1 | 2020.08.31 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 급여내역의 기준 1 | 2020.07.02 | 230 | |
| 근로계약 | 기본급 관련질문입니다. 1 | 2020.06.16 | 141 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약서 월기본급 문의 1 | 2020.02.07 | 712 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 관하여 질문 1 | 2020.01.23 | 771 | |
| 최저임금 | 포괄임금제 상담 1 | 2019.09.28 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여 160, 복리후생비 20인 신입사원의 최저임금 저촉 문제. 1 | 2019.09.25 | 1073 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에서 인센티브 어디까지 들어가는 것인까요? 1 | 2019.08.30 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 책정으로 인한 기본급 감축 문제 1 | 2019.06.26 | 2313 | |
| 비정규직 | 위촉직 활동비 미지급 1 | 2019.05.27 | 627 | |
| 임금·퇴직금 | 월 중도 퇴사 간호사 기본급 일할지급 문의드립니다. 1 | 2019.05.18 | 620 | |
| » | 임금·퇴직금 | 동일직장 동일부서 동일직종 다른일 1 | 2019.05.13 | 282 |
| 임금·퇴직금 | 사실상 기본급인 식대와 연장근로수당과 퇴직금 1 | 2019.03.08 | 2122 | |
| 근로시간 | 4조 2교대 근무 시간 및 기본급 1 | 2019.02.14 | 2824 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제 근로계약과 상여금 문의 | 2019.01.22 | 1125 | |
| 근로계약 | 산정시간 문의드립니다. 1 | 2018.10.30 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉산정의 기준을 맘대로 바꾸고 통보한 경우 | 2018.06.25 | 699 |