포괄임금제입니다.
계약서를 살펴보다가 궁금한 게 생각나서요.
계약서의 한 부분을 적어보도록 하겠습니다.
기본급(209h) / 연장수당(12h) / 식대 / 월지급액
의 칸이 있고 아무것도 적혀있지 않습니다.
그 밑에는
※기본급 산정시간 : 209시간 = 1주일 48시간 [ 40시간(월~금 각 8시간)+주휴 8시간] *4.34주
※ 연장수당 : 연장수당은 주 12시간의 시간외 근로에 대한 수당을 포괄적으로 산정하여 지급한다
( 주 1.8h * 1.5 * 4.34 = 12h)
로 되어있거든요.
그럼 저에게 해당되는 연장수당은 12시간ㅇ ㅣ되는것이 맞나요?
기본급 + 연장수당 12시간 = 월급이 되는거죠?
현재는 급여명세서에는 전부 기본급으로만 책정되어있고 나머지 상세 내역은 아무것도 없네요..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 포괄임금제(기본급 구하는 방식) 2 | 2020.11.09 | 2459 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금을 기본급에 산입하면 근로자에게 유리한지?? 1 | 2020.11.04 | 3841 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산법이 궁금합니다~ 1 | 2020.10.06 | 1417 | |
| 최저임금 | 임금 기본급에 관해서 여쭤봅니다 1 | 2020.08.31 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 급여내역의 기준 1 | 2020.07.02 | 230 | |
| 근로계약 | 기본급 관련질문입니다. 1 | 2020.06.16 | 141 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약서 월기본급 문의 1 | 2020.02.07 | 712 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 관하여 질문 1 | 2020.01.23 | 771 | |
| 최저임금 | 포괄임금제 상담 1 | 2019.09.28 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여 160, 복리후생비 20인 신입사원의 최저임금 저촉 문제. 1 | 2019.09.25 | 1073 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에서 인센티브 어디까지 들어가는 것인까요? 1 | 2019.08.30 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 책정으로 인한 기본급 감축 문제 1 | 2019.06.26 | 2313 | |
| 비정규직 | 위촉직 활동비 미지급 1 | 2019.05.27 | 624 | |
| 임금·퇴직금 | 월 중도 퇴사 간호사 기본급 일할지급 문의드립니다. 1 | 2019.05.18 | 620 | |
| 임금·퇴직금 | 동일직장 동일부서 동일직종 다른일 1 | 2019.05.13 | 282 | |
| 임금·퇴직금 | 사실상 기본급인 식대와 연장근로수당과 퇴직금 1 | 2019.03.08 | 2122 | |
| 근로시간 | 4조 2교대 근무 시간 및 기본급 1 | 2019.02.14 | 2824 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제 근로계약과 상여금 문의 | 2019.01.22 | 1125 | |
| » | 근로계약 | 산정시간 문의드립니다. 1 | 2018.10.30 | 258 |
| 임금·퇴직금 | 연봉산정의 기준을 맘대로 바꾸고 통보한 경우 | 2018.06.25 | 699 |