시간이 없어서 간단히 여쭙겠습니다.
일용직으로 현장에서 근무 중입니다.
한 업체에서 지속적으로 일을 했으며
1년동안 미지급 된 돈이 2000만원입니다.
계약은 구두계약으로 했습니다.
업체사장은 만나기를 피합니다.
돈 받기위해 회사, 집 가서 달라고 했으나 전혀 미동이 없습니다.
흥분해서 실수를 했습니다. 폭력을 조금 휘둘렀네요.
집에 가서 기물을 부셨고 협박을 했습니다. 약간의 부상도 입혔구요.
사과는 하지 않았습니다.
진행상황
1. 1월말까지 미지급금 입금하라고 내용증명 발송했고
고용노동부에 신고 한 상태입니다.
이 후 고용노동부에서 중재를 하려 했으나
업체에서 미지급 인정을 않아 해결이 안된다고 합니다.
부인이 일 시킨적 없다고 하네요?
국선변호사&알선변호사를 준비해 소송을 준비해야할 것 같다고 합니다.
2. 업체에서는 자기에게 행사했던 협박과 부상&정신적인 피해에 대한
합당한 보상을 하면 미지급금을 주겠다고 합니다.
이런 얘기는 노동부쪽에 전혀 얘기하지 않은것 같습니다.
그동안 돈 안준것 생각하면 안줄 분위기이고,
예전에 이런 미지급 문제는 노동부 신고해도 해결안된다는 듯이
다른사람을 빗대어 말하는 뉘앙스의 대화를 했었습니다.
그 이후로 불안하여 약간의 전화통화 녹음을 했으나
정확히 업체의 횡포를 증거로 해결해줄 정확한 녹음기록은 사실 없습니다.
단순히 "갚겠다"라는 정도의 녹음사실만 있습니다.
해결방안 알려주십시오. 급합니다.
노동청 진정 조사과정에서 체불임금이 확인되었으나 사용자가 지급을 거부하고 있다면 대한법률구조공단을 통해 무료 변호사를 선임하여 민사소송을 진해야 할 것입니다.
사업주 재산이 있는지를 파악하여 민사소송시 가압류등을 통해 채권을 미리 확보해야 할 것입니다.
폭행등에 따른 보상과 체불임금은 각기 별개의 사안으로 볼 수 있으며 이에 대한 합의등은 당사자가 결정할 사항이라 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..