안녕하세요. 퇴사 시 연차소진 및 연차수당 관련하여 문의 드립니다.
2014년 2월 초 입사하였고 2019년 4월 퇴사 예정자입니다. (국민연금은 3월부터 가입되어있습니다.)
회사는 휴가를 월차(월 1회, 미사용시 소멸)와 연차로 나누어서 주고 저는 월1회씩 있는 월차휴가 12개와 연차휴가 7개를 받아 작년에 총 19일을 사용하였습니다.
퇴사 전 연차수당 혹은 연차수당을 받을 수 있다고 했는데 하기 질문에 답변 부탁드리겠습니다.
1. 월차/연차 분리되어 있는 경우에도 연차수당을 받을 수 있나요? 법적으로 꼭 지급 되어야 하는 것인가요? 회사에서 인정을 안할경우 받는 방법이 있나요?
2.연차수당으로 받을 시 하루 금액은 통상적으로 어떻게 책정되나요?
3. 법으로 정해진 연차일 계산기로 계산해보니 입사일기준으로는 17일 회계연도로는 16일로 계산되던데 회사가 회계연도를 6월기준으로 하면 연차일수가 달라지나요?
답변 부탁 드리겠습니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 근로계약 미체결 및 부당해고 진정 | 2024.03.29 | 91 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수 산정 | 2024.03.28 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여계산 | 2024.03.27 | 265 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 받을 수 있는 조건인가요? | 2024.03.27 | 150 | |
| 임금·퇴직금 | 해외근무자 퇴직금 정산 | 2024.03.27 | 89 | |
| 근로계약 | 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의 | 2024.03.27 | 207 | |
| 기타 | 손목터널증후군이 심해져서 자발적 퇴사를 할 예정인데요 | 2024.03.27 | 325 | |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2024.03.27 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 출석조사시 사용자 고의 불참의 건 문의합니다. | 2024.03.27 | 131 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 기간 경과 후 촉탁직 전환 | 2024.03.26 | 225 | |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 118 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세 항목 통상임금 포함여부 | 2024.03.26 | 265 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 88 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 115 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 86 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 126 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 134 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 112 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 93 |
안녕하세요.
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