현재 이 회사에서 10년을 근속하였습니다. 18년까지는 연차사용촉진에 의해 연차는 다 소모한 것으로 알고 있습니다.
올해 6월말부로 퇴사를 예정하고 있는데. 잔여휴가를 소진하고 퇴사할까 합니다.
회사에서는 6월말부로 퇴사할 경우, 올해 80% 미만을 근속하였으므로
19년 1월부터 6월까지 총 6개월동안, 1개월 근속당 1일씩 총 6개가 있다고 합니다.
맞는지요? 맞지 않다면 퇴사 전 소진할 수 있는 잔여휴가가 얼마인지 알려주시면 감사하겠습니다.
(이 곳은 연차휴가 기준을 회계연도로 잡고 있습니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 1년미만 근무자 연차 | 2024.03.20 | 230 | |
| 임금·퇴직금 | 위촉직에서 정규직 전환시 이전 경력 산정 부분에 대한 문의 드립... | 2024.03.20 | 97 | |
| 직장갑질 | 경력 성과에가 충분함에도 진급누락 | 2024.03.20 | 72 | |
| 기타 | 산업기능요원 업무 범위 | 2024.03.20 | 34 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 연차수당. 퇴직금 | 2024.03.19 | 92 | |
| 임금·퇴직금 | 미화원 급여일할계산,연차.퇴직금계산 | 2024.03.19 | 99 | |
| 휴일·휴가 | 육아단축근로 시 연차 계산 시 소수점 | 2024.03.19 | 93 | |
| 기타 | 연차수당 | 2024.03.19 | 117 | |
| 임금·퇴직금 | 월차수당 미지급 1 | 2024.03.18 | 269 | |
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