안녕하세요.
1년 미만 근로하고, 퇴사예정입니다.
18년 7월 20일 출근하여 19년 4월 20일까지 근무하는데, 이때 발생하는 월차와 연차 개수 알고 싶습니다.
쿨맨씨
2019.04.08 17:33
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '2'
-
18년 7월 9일 출근하여 19년 4월 30일까지 근무로 정정하고, 이때 발생하는 월차와 연차 개수 알고 싶습니다.1년중 80% 이상 근무시에는 연차발생적용이 되지 않나요?
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.1년 미만 근로의 경우 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 부여해야 하므로 총 9개의 연차휴가가 발생합니다. 다만 연차휴가의 경우 1년을 단위로 발생하기 때문에 80% 이상 출근하셨다고 해도 계속근로기간이 1년이 안되셨다면 1년간 80% 이상 출근시 발생하는 연차휴가(15개)는 미발생합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 기타 | 손목터널증후군이 심해져서 자발적 퇴사를 할 예정인데요 | 2024.03.27 | 319 | |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2024.03.27 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 출석조사시 사용자 고의 불참의 건 문의합니다. | 2024.03.27 | 130 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 기간 경과 후 촉탁직 전환 | 2024.03.26 | 222 | |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 114 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 112 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세 항목 통상임금 포함여부 | 2024.03.26 | 255 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 87 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 109 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 85 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 130 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 104 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 93 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 적용 임금기준 | 2024.03.24 | 141 | |
| 근로시간 | 휴게시간 미지급 및 근로계약서 | 2024.03.22 | 195 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉제에서 연봉제 변경 | 2024.03.22 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 받지못한 임금과 퇴직금은 회사 채권자(은행 등)보다 우선인가요? | 2024.03.22 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근무수당 신청 누락 | 2024.03.22 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차적용범위 | 2024.03.22 | 259 |