근무시간은 9:00 ~ 16:30분 (휴게시간 30분, 실근무시간 7시간) 에 주 5일 근무, 주말, 빨간날은 휴무입니다.
기존에는 월 1,300,000원에 하계휴가 2틀, 연차수당 없음, 명절상여금 연 2회(각 1회당 200,000원)입니다.
올해부터 다시 급여조건을 재조정하려 하는데요
근무시간은 동일하고 (7시간, 30분 휴무), 주 5일근무, 주1회 주휴수당지금, 공휴일 휴무(빨간날), 하계휴가 2틀, 연차수당 있음
명절 상여금 연 2회 (각 200,000원 씩)지급
이렇게 바뀔경우 통상임금은 어찌되는건지 (주휴수당이 있게되면 1일 통상임금이 달라지는지), 평균임금은 얼마인지
평균 월 20일 근무시 월급과, 주휴수당, 연차수당이 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2024.03.27 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 출석조사시 사용자 고의 불참의 건 문의합니다. | 2024.03.27 | 129 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 기간 경과 후 촉탁직 전환 | 2024.03.26 | 222 | |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 113 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 112 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세 항목 통상임금 포함여부 | 2024.03.26 | 255 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 87 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 109 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 83 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 129 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 104 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 87 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 적용 임금기준 | 2024.03.24 | 141 | |
| 근로시간 | 휴게시간 미지급 및 근로계약서 | 2024.03.22 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉제에서 연봉제 변경 | 2024.03.22 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 받지못한 임금과 퇴직금은 회사 채권자(은행 등)보다 우선인가요? | 2024.03.22 | 169 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근무수당 신청 누락 | 2024.03.22 | 113 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차적용범위 | 2024.03.22 | 259 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 계약직 연차부여 문의 | 2024.03.22 | 152 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1일 실근로시간 7시간씩 주 5일 근무시 1주 소정근로시간은 35시간이 됩니다. 여기에 주휴 1주 7시간을 더하면 1주 42시간이 나옵니다. 여기에 월평균 주가 4.34주이기 때문에 이를 곱하면 월 약 182 시간의 소정근로시간이 나옵니다.
월 152시간을 기준으로 통상임금을 산정해야 합니다. 기존에 주휴수당이 없었다면 귀하의 통상임금은 월 통상임금 총액 130만원을 실근로시간 152시간으로 나눈 8,552원이 됩니다. 여기에 주휴수당(1주 7시간*4.34주*8552=259,809원)이 더해지면 1주 42시간월 182시간을 기준으로 182시간×8552원을 곱하여 1,558,858원 이상이 지급되어야 합니다.
연차휴가를 사용하지 않았을 경우 연차수당은 1일당 통상임금(7시간*8,552원)을 곱하여 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.