안녕하세요?
2017년 8월 1일 입사한 근로자를 입사일 기준이 아닌 학사일(3월~익년 2월 말일) 기준으로 할 경우 기간별 연차 갯수는 어떻게 제공해야 하는지요?
1) 2017. 08. 01~ 2018. 02. 28: _____개?
2) 2018. 03. 01~ 2019. 02. 28: _____개?
3) 2019. 03. 01~ 2020. 02. 28: _____개?
4) 2020. 03. 01~ 2021. 02. 28: ____개?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 103 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 79 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 119 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 103 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 87 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 적용 임금기준 | 2024.03.24 | 140 | |
| 근로시간 | 휴게시간 미지급 및 근로계약서 | 2024.03.22 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉제에서 연봉제 변경 | 2024.03.22 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 받지못한 임금과 퇴직금은 회사 채권자(은행 등)보다 우선인가요? | 2024.03.22 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근무수당 신청 누락 | 2024.03.22 | 110 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차적용범위 | 2024.03.22 | 258 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 계약직 연차부여 문의 | 2024.03.22 | 152 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수문의드립니다 | 2024.03.22 | 116 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 내용과 틀릴경우.. | 2024.03.22 | 126 | |
| 임금·퇴직금 | 금품청산 기일 연기합의서,, 문자로 동의할시 법적 효력 | 2024.03.22 | 120 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2024.03.22 | 128 | |
| 휴일·휴가 | 월차 사용기준과 연차사용기간 | 2024.03.22 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 인상시 고지 의무 | 2024.03.21 | 141 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 퇴직으로 발생된 연차선사용일수는 퇴직금에 계산... | 2024.03.21 | 227 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1> 2017.8.1.~2018.2.28. 사이 약 212일에 대해 다음 학사년도의 연차휴가를 비례하여 부여합니다. 총 8.7일의 연차휴가(212/365×15일) 2018.3.1.에 발생합니다.
2>2018.3.1.~2019.2.28. 사이 계속근로기간 1년에 대해서는 정상적으로 80% 이상 출근한 경으 2019.3.1.에 15일의 연차휴가가 발생됩니다.(1년차)
3>2019.3.1.~2020.2.28. 사이 계속근로기간 1년에 대해서는 2020.3.1.에 15일의 연차휴가가 발생됩니다.(2년차)
4>2020.3.1.~2021.2.28. 사이 계속근로기간 1년에 대해서는 2021.3.1.에 16일의 연차휴가가 발생됩니다.(3년차)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.