실업급여 수급 자격조건이 되는지 궁금합니다.

안녕하세요. 서울 IT 회사에 파견직으로 근무 중인 30대 남자입니다.
제가 실업급여를 받을 수 있는 조건이 되는지 여쭤보기 위해 상담글을 올립니다.

우선 2016년 4월, 제가 다니는 회사가 사무실 이전을 했었습니다.
그로 인해 자택에서 회사까지 출퇴근 왕복 시간이 3시간이 넘게 되었고요.

하지만 파견부서에서 일을 하는 관계로 본사로 출근하는 날이 많지 않았고,
파견지(고객사)는 거의 본사보다 가깝기 때문에 개의치 않고 다니기로 했습니다.

그런데 올해 연봉협상에서부터 문제가 생겼습니다.
회사 사정으로 올해(2018년) 연봉협상 및 진급자 발표를 늦게 하게 되어 5월 즈음 이루어졌습니다.

제가 작년(2017년)에 본사로 출근한 날이 한두달 정도 있었는데, 집과의 거리가 멀다보니 지각이 좀 잦았습니다.
누적된 지각으로 근태 평가가 안 좋아지고, 그 영향으로 진급 누락과 연봉 동결까지 이어지더군요.
회사가 이전하기 전에는 지각한 적이 한 번도 없었습니다.

억울해서 그만둘까 했지만 정부에서 진행했던 "고용계약형 석사과정"이라는 계약에 묶여있는 상태라 그만두기가 어려웠습니다.
30개월을 중소기업(IT분야)에서 근무하지 않으면 석사 2년 동안 지원받은 장학금 및 기타 비용을 일부 물어내야 하는 계약입니다.
근로 계약이 8월 말일까지로 되어 있어서 조금만 더 참자 생각했는데, 또 다시 문제가 발생했습니다.

며칠 지나지 않아 5월 중순에 갑자기 장기 지방파견을 보내더군요.
예고도 없이 파견 5일 전(업무일 3일 전)에 갑자기 1년간 지방파견을 가야 한다고 통보하는데...
이 파견으로 인해 올해나 내년 즈음 결혼하려고 했었던 여자친구와 갈등이 생겼고, 결국 헤어지게 되었습니다.

갑자기 감당하기 힘든 일들이 들이닥치니까 정신적으로도 버티기 힘들고, 우울증 및 스트레스가 너무 심해져서
일상 생활이 힘든 수준입니다. 수시로 두통이 오고, 불면증까지 와서 제 때 잠들지 못해 계속 수면부족 상태입니다.

지방파견을 가기 전, 저에게 의존성이 높은 여자친구에 대해 회사에 피력하였고 인력 재배정 요청을 했었으나 묵살 당했습니다.
더 이상 지금 회사에 다니고 싶은 마음도 들지 않고, 타지에서 버티는 것이 정신적으로 너무 힘들어 퇴사를 생각하고 있습니다.

위와 같이 복합적인 사유로 회사를 그만두고자 하는데,
실업급여라는 제도를 알게되어 혹시 수급자격이 되는지 여쭤보려고 글을 올립니다.

답변 꼭 부탁 드리겠습니다.
감사합니다.