안녕하세요. 건설업에 종사하고 있는 근로자입니다.
다름이 아니라 최저임금이 맞는건지 확인하고자 글을 남깁니다.
현재 기본급 1,361,000원
연장근로수당(기타 수당 포함) 금액이 775,000원
을 받고 있는 근로자입니다.
근로계약서상 주 40시간 근로로 되어있습니다.
2018년도 기준으로 주 40시간 기준으로 1,573,770원이 지급되야 하는걸로 알고있는데
최저임금 계산기를 통해 계산을 하면 시급이 최저시급보다 많다고 나와 의아한 상황입니다.
어떤게 옳은건지 알려주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대(주주주주 휴휴 야~~~) | 2024.03.20 | 151 | |
| 휴일·휴가 | 배우자 출산휴가 | 2024.03.20 | 94 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근무자 연차 | 2024.03.20 | 227 | |
| 임금·퇴직금 | 위촉직에서 정규직 전환시 이전 경력 산정 부분에 대한 문의 드립... | 2024.03.20 | 97 | |
| 직장갑질 | 경력 성과에가 충분함에도 진급누락 | 2024.03.20 | 71 | |
| 기타 | 산업기능요원 업무 범위 | 2024.03.20 | 34 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 연차수당. 퇴직금 | 2024.03.19 | 92 | |
| 임금·퇴직금 | 미화원 급여일할계산,연차.퇴직금계산 | 2024.03.19 | 99 | |
| 휴일·휴가 | 육아단축근로 시 연차 계산 시 소수점 | 2024.03.19 | 93 | |
| 기타 | 연차수당 | 2024.03.19 | 117 | |
| 임금·퇴직금 | 월차수당 미지급 1 | 2024.03.18 | 267 | |
| 근로계약 | 계약직 1개월 기준 | 2024.03.18 | 221 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 | 2024.03.18 | 124 | |
| 산업재해 | 원청사가 비급여 금액을 도급계약 업체에게 지급했는데 도급계약 ... | 2024.03.18 | 67 | |
| 근로시간 | 근무형태의 변경 및 24시간 근무후 익일 근무투입 | 2024.03.18 | 82 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직 후 임금관련 | 2024.03.18 | 109 | |
| 해고·징계 | 질병에 따른 해고 및 직무변동시 임금삭감 여부 | 2024.03.18 | 95 | |
| 고용보험 | 육아, 출산전후휴가 사용 시 4대보험 문의드립니다. | 2024.03.18 | 105 | |
| 근로시간 | 단속직근로자 휴게시간이용 출근시간 인정 | 2024.03.17 | 73 | |
| 임금·퇴직금 | 사내대출로 인한 퇴사거부 및 퇴직금지급거부 | 2024.03.17 | 116 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1> 1주 40시간을 소정근로시간으로 근로계약했다면 월 소정근로시간은 주휴일을 포함하여 209시간이 됩니다.(실근로시간 1일 8시간×주 5일×4.34주(월평균 주수)= 174시간+ 주휴 1주 8시간×4.34주)= 35시간)
2>이를 기준으로 최저임금 시간급 7,530원을 곱하면 귀하의 문제의식처럼 월 1,573,770원 이상의 기본급이 지급되어야 합니다. 연장근로수당은 최저임금법에 따라 최저임금산정시 산입되지 않는 수당입니다. 따라서 기존에 지급받는 기본급 1,361,000원에서 212,770원 이상이 인상되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.