저희 회사는 빨간날만 쉽니다. 대체휴일이나 그런경우는 잘안쉬는데 가끔 사장님,이사님 기분에 따라 쉬는경우도 있습니다.(그런날은 거의 없어요)
이게 불만이라 근로계약서랑 정관을 찾아봤는데요 근로계약서에는 특정한날을 연차로 대체하여 쉴수있다 이렇게 써있고
정관에는 1/1, 3/1,광복절,개천절,석가탄신일,어린이날,현충일,성탄절,설날,추석 에 쉬는걸 연차로 대체할수있다고 나와있습니다.
그래서 저는 달력 빨간날만 빼고 (대체휴일이나 선거 때문에 빨간날을 안쉽니다.) 이 모든 날이 정말 연차로 대체할수있는게 법에 아무지장이 없는거 맞습니까...?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 손목터널증후군이 심해져서 자발적 퇴사를 할 예정인데요 | 2024.03.27 | 318 | |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2024.03.27 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 출석조사시 사용자 고의 불참의 건 문의합니다. | 2024.03.27 | 129 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 기간 경과 후 촉탁직 전환 | 2024.03.26 | 222 | |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 114 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 112 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세 항목 통상임금 포함여부 | 2024.03.26 | 255 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 87 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 109 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 85 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 130 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 104 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 93 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 적용 임금기준 | 2024.03.24 | 141 | |
| 근로시간 | 휴게시간 미지급 및 근로계약서 | 2024.03.22 | 195 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉제에서 연봉제 변경 | 2024.03.22 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 받지못한 임금과 퇴직금은 회사 채권자(은행 등)보다 우선인가요? | 2024.03.22 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근무수당 신청 누락 | 2024.03.22 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차적용범위 | 2024.03.22 | 259 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1> 소위 달력상의 빨간날은 공휴일로 이는 관공서공휴일에관한 규정에 따라 정해진 휴일로 관공서나 공공기관에 적용됩니다. 원칙적으로 민간기업에서는 이를 유급휴일로 해야 할 의무가 없습니다.
2>귀하의 사업장 취업규칙에 해당 하는 정관에 공휴일이나 국경일에 쉬게 하고 이를 연차휴가를 사용한 것으로 연차휴가를 대체할 수 있도록 근거조항이 마련되어 있다면 그에 따라 해당일에 쉬게 하고 연차휴가를 사용한 것으로 처리 할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.