불법파견근무인지 아닌지 궁금합니다.

건설 현장 작업자 입니다.  

A사 현장 입사 후  얼마 되지않아 공동도급사 B사로 소속을 옴기란는 지시를 받았습니다.

급여 및 수당, 상여금 등은 A사에서 B사로 입금 한 후 다시 B사에서 지급 받는 형식으로 일하고 있습니다.

그런데, B사 회사 사정이 나쁘다고 하여 급여일이 지나도 급여가 입금 되지 않고 입금되도 늦게 입금 되고있습니다.

고용도 불안하고 궁금점이 생겨서 문의 들입니다.

이런 경우 지시는 A서 받으며 형식적으로 B사 소속으로 되어 있으면 이것도 불법파견 근무가 되는것인가요.

역시 A사와 B사 어느 곳도 근로계약서 작성 한곳은 없구요.

상사의 강요로 인해 소속을 옴김 것도 근로자에게 문제가 되는것인지 궁금합니다.

구두였지만 현장 면접시 이런 상황에 해서는 언질받은 바가 없습니다.